Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews und entwickle Recruiting-Strategien für OTTO’S.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit modernem, dynamischem Umfeld.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Strukturen und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer großen Familie und gestalte die Zukunft im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und eine proaktive, kontaktfreudige Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen Grosses bewegen, gar Berge versetzen? Wachsen, lernen, besser werden und Ihr Können tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sind wir Ihr nächstes Ziel. Werden Sie Teil unserer OTTO’S Grossfamilie und starten Sie in Ihre Zukunft mit rund 2600 Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz an Ihrer Seite.
Für unsere Zentrale in Sursee (LU) suchen wir nach Vereinbarung: HR Fachfrau/-mann 100%.
Ihr Wirkungsbereich
- Mit den Linienvorgesetzten sind Sie für gezielte Bedarfsanalysen zuständig.
- Sie erstellen dazu passende Stellenausschreibungen für OTTO’S.
- Über verschiedene Kanäle sprechen Sie aktiv sowie passiv Kandidaten an.
- Sie führen Interviews durch und begleiten Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess für kaufmännische und IT-Stellen.
- Sie entwickeln stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter.
- Sie begleiten und unterstützen unsere Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitenden im gesamten Employee Life-Cycle.
- Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mit.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner.
- Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil.
- Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit.
- Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Person.
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse.
Freuen Sie sich auf
- OTTO’S Familie – Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
- Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.
- Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
- Persönliche Förderung – Hoch hinaus mit OTTO’S.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
- Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
- Ferien/Flexibilität – Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub.
- Arbeitszeit – wir sorgen für die optimale Work-Life-Balance. Wir starten freitags jeweils das Wochenende bereits ab 13:00 Uhr.
- Weitere Benefits – Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
- Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
- Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
- Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihr HR-Ansprechpartner: Yves Erni
HR Fachfrau/-mann Arbeitgeber: Otto's AG
OTTO'S AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiären und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Laufbahnbetrachtungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie eine optimale Work-Life-Balance mit 5 Wochen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen weiteren Benefits, während Sie Teil unserer engagierten OTTO’S Familie werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachfrau/-mann erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit HR-Managern oder Recruitern von OTTO’S AG in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der HR Fachfrau/-mann Position und stelle Fragen, die dir helfen, einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen, die OTTO’S AG in der HR-Abteilung hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei OTTO’S AG arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachfrau/-mann mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für HR zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Stellenausschreibung genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben sind der Schlüssel!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto's AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OTTO'S AG. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder HR-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Bereich bei OTTO'S zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Zusammenarbeit zu tun hat, betone deine kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit. Erkläre, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und Konflikte löst.
