Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze den Rekrutierungsprozess für unsere Verkaufsteams.
- Unternehmen: OTTO'S AG, ein dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Einkaufsvergünstigungen und großzügige Treueprämien.
- Weitere Informationen: Intensive persönliche Förderung und moderne Technologien warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
OTTO'S AG sucht eine/n HR‑Sachbearbeiter:in in Sursee für eine Vollzeitstelle (80-100%). Sie sind verantwortlich für die Personaladministration und unterstützen den Rekrutierungsprozess für unsere Verkaufsteams in der Deutsch- und Westschweiz.
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien, intensiver persönlicher Förderung und 5 Wochen Urlaub jährlich.
Bewerber sollten eine kaufmännische Grundausbildung sowie sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse mitbringen. Weitere Benefits beinhalten Einkaufsvergünstigungen und großzügige Treueprämien.
HR-Sachbearbeiter/in – Administration & Rekrutierung Arbeitgeber: Otto's AG
OTTO'S AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Sursee ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit intensiver persönlicher Förderung, 5 Wochen Urlaub jährlich sowie attraktiven Einkaufsvergünstigungen und großzügigen Treueprämien fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Rekrutierung und Personaladministration beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Sachbearbeiter/in – Administration & Rekrutierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über OTTO'S AG, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Sachbearbeiter:in Rolle. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse hervorzuheben – die sind für diese Position wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter/in – Administration & Rekrutierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR-Sachbearbeiter/in wichtig sind.
Achte auf Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto's AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für HR-Positionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration und Rekrutierung am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen einbringen kannst.
✨Kenntnisse in Deutsch und Französisch betonen
Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du sogar einige Sätze in Französisch einstreuen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von OTTO'S AG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess sind immer gut!
