Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Berufsbildung und unterstütze Lernende im Detailhandel.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit modernem Ansatz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit tollen Teamevents und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Berufsbildung und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Gesamtverantwortung: Führung und Weiterentwicklung der Berufsbildung in der Deutsch- und Westschweiz (Fokus Detailhandel)
- Rekrutierung Ausbau: Gewinnung von Lernenden und Ausbau der Ausbildungsplätze
- Betreuung Lernende: Ganzheitliche Begleitung inkl. Beurteilungen und QV-Vorbereitung
- Unterstützung Berufsbildner: Befähigung und Coaching der Berufsbildner im Tagesgeschäft
- Events: Organisation von Einführungstagen und Lernenden-Events
- Administration Qualität: Sicherstellung der administrativen Prozesse und Qualitätsmanagement
- Stellvertretung: Vollumfängliche Stellvertretung in Abwesenheit des Leiter Schulung
- Ausbildung: Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Berufsbildung oder Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung im Detailhandel sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen
- Skills: Affinität zu digitalen Medien sowie Lernplattformen sowie gute Kenntnisse der Schweizer Bildungslandschaft
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
Freuen Sie sich auf
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S. Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
Arbeitszeit – wir sorgen für die optimale Work-Life-Balance. Wir starten freitags jeweils das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Verantwortliche:r Berufsbildung / Stv. Leiter:in Schulung -100% Arbeitgeber: Otto's AG
OTTO'S bietet ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Förderung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, genießen Mitarbeitende eine optimale Work-Life-Balance sowie großzügige Urlaubsregelungen. Zudem profitieren sie von attraktiven Einkaufsvergünstigungen und jährlichen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
