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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Sehlösungen und begleite den Anpassungsprozess mit Empathie.
- Arbeitgeber: Betzler Augenoptik ist Teil einer starken Gemeinschaft von über 100 eigenständigen Betrieben.
- Mitarbeitervorteile: 5.000€ Wechselprämie, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld in einem modernen, innovativen Team mit echten Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Augenoptikmeister und Leidenschaft für Trends und Design.
- Andere Informationen: Praxisnahe Trainings in unserer Inhouse Academy fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Betzler Augenoptik und Hörakustik ist kein Filialunternehmen. Wir sind Teil der ounda Gemeinschaft mit über 100 eigenständigen Betrieben, die gemeinsam für exzellente Handwerkskunst, stilvolle Looks und echtes Miteinander stehen.
Bei uns bekommst du den Rückhalt einer starken Unternehmensgruppe.
Hier zählst du als Mensch, Führungskraft und Impulsgeber mit deinem Stil, deinen Ideen und deinem Anspruch an Qualität.
Was erwartet Dich?
- Du entwickelst individuelle Sehlösungen: präzise, modern und passgenau für die Bedürfnisse unserer Kundschaft
- Du begleitest den gesamten Anpassungsprozess mit Empathie, fachlicher Kompetenz und einem Auge fürs Detail
- Du berätst stilsicher, funktional und findest ästhetisch überzeugende Lösungen
- Du übernimmst Verantwortung: für dein Team, für Prozesse und für die Zufriedenheit unserer Kundschaft
- Du führst auf Augenhöhe, motivierst, gibst Orientierung und denkst unternehmerisch
- Du gestaltest dein Arbeitsumfeld aktiv mit: Von der Beratung über das Sortiment bis zu betriebswirtschaftlichen Entscheidungen
- Du bringst Ideen ein und entwickelst moderne, kundennahe Konzepte mit dem Team weiter
Deine Vorteile auf einen Blick
- Du erhältst eine Wechselprämie von 5.000€ als starkes Willkommen, direkt nach deiner Probezeit
- Du erhältst ein attraktives Jahresgehalt zwischen 65.000€ – 75.000€ plus Dienstwagen als Anerkennung für deinen Einsatz
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Job Bike Leasing sorgen für den richtigen Ausgleich
- Ein deutschlandweites Sportnetzwerk hält dich auch außerhalb der Arbeit in Bewegung
- Deine persönliche Entwicklung fördern wir gezielt – mit praxisnahen Trainings in unserer Inhouse Academy
- Du arbeitest in einem modernen, innovativen Umfeld mit klarer Kommunikation und echten Perspektiven
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Augenoptikmeister (m/w/d) sowie fundierte Kenntnisse in der modernen Augenoptik
- Leidenschaft für dein Handwerk und ein sicheres Gespür für Trends, Design und Ästhetik
- Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln: menschlich, fachlich und organisatorisch
- Unternehmerisches Denken, verbunden mit einem selbstbewussten und lösungsorientierten Auftreten
- Technisches Know-how und handwerkliche Präzision, mit dem Anspruch, für jeden Kunden die ideale Lösung zu finden
- Eigenverantwortung, Motivation und der Wille, Dinge aktiv mitzugestalten – du denkst mit und packst an
Augenoptikmeister als Betriebsleiter (m/w/d) – 5.000 € Wechselprämie sichern! Arbeitgeber: OUNDA GmbH
Kontaktperson:
OUNDA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Augenoptikmeister als Betriebsleiter (m/w/d) – 5.000 € Wechselprämie sichern!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Augenoptikern und Führungskräften zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Augenoptik! Besuche Messen oder Fachveranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und dich über aktuelle Trends zu informieren. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmensgruppe ounda und deren Werte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Augenoptikmeister als Betriebsleiter (m/w/d) – 5.000 € Wechselprämie sichern!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Betzler Augenoptik und Hörakustik sowie die ounda Gemeinschaft. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Qualifikationen als Augenoptikmeister hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und dein technisches Know-how, um zu zeigen, dass du die ideale Lösung für jeden Kunden findest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Handwerk und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Teams darlegst. Zeige, wie du das Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OUNDA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Augenoptik und deinem Führungsstil. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk
Sprich über deine Begeisterung für Augenoptik und wie du Trends und Ästhetik in deine Arbeit integrierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Demonstriere Teamführungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Entwicklung förderst.
✨Sei bereit, unternehmerisches Denken zu zeigen
Diskutiere, wie du betriebswirtschaftliche Entscheidungen triffst und Prozesse optimierst. Zeige, dass du nicht nur im Handwerk, sondern auch im Management denkst.
