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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Daten- und Integrationsplattformen und ermögliche datengestützte Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Ein globales Verbraucherunternehmen, das Innovation und Nachhaltigkeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt von 160k € und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Daten und KI in einem dynamischen, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in IT/Daten, davon 4 Jahre in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse erforderlich; Erfahrung in der Konsumgüterbranche bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 96000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Schweiz (hybrid)
Vertrag: Vollzeit, langfristig freiberuflich oder festangestellt
Gehalt: €160k plus
Eine globale Verbraucher-Marke sucht einen strategischen und praktischen Leiter, der die Verantwortung für ihre Daten- und Integrationsplattformen übernimmt. Dies ist eine Schlüsselposition im Management, die sich auf den Aufbau einer modernen Datenumgebung konzentriert, die das Unternehmenswachstum, die KI-Fähigkeit und intelligentere Entscheidungen unterstützt.
Was Sie tun werden:
- Besitzen und weiterentwickeln der globalen Daten- und Integrationsplattformen
- Liefern von hochwirksamen Einblicken und Ermöglichen datengetriebener Entscheidungen
- Entwerfen und Implementieren einer Self-Service-Datenplattform (Echtzeit und analytisch)
- Entwickeln und Pflegen eines globalen kanonischen Datenmodells
- Aufbauen und Leiten eines verteilten Teams von Daten- und Integrationsexperten
- Sicherstellen einer starken Datenverwaltung und Sicherheit über Systeme hinweg
- Verbessern der Datenqualität an der Quelle
- Fördern der KI- und Automatisierungsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen
- Erweitern der Integrationsfähigkeiten (z.B. APIs, Middleware), um einen reibungslosen Datenfluss über Systeme hinweg zu gewährleisten
Was wir suchen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in IT/Daten, davon mindestens 4 Jahre in der Leitung internationaler Teams
- Tiefes Wissen und praktische Anwendung der Prinzipien des Daten-Mesh
- Starke Cloud-Erfahrung (AWS, Azure oder GCP)
- Erfahrung mit Integrationswerkzeugen (z.B. Dell Boomi) und ereignisgesteuerter Technologie (Kafka, Confluent, Solace)
- Fähigkeiten in der Datenmodellierung und modernen Architektur
- Hintergrund in Konsumgütern, Einzelhandel oder ähnlichen Umgebungen bevorzugt
- Jemand, der Einfluss im gesamten Unternehmen ausüben und Transformation vorantreiben kann
- Englischsprachig
Warum sich bewerben?
Dies ist eine globale, hochsichtbare Rolle mit echtem Einfluss. Sie werden über Märkte hinweg arbeiten, ein talentiertes Team leiten und helfen, die Zukunft von Daten und KI in einem Unternehmen zu gestalten, das Innovation, Nachhaltigkeit und Inklusivität schätzt. Wenn Sie interessiert sind, mehr zu erfahren, bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf oder senden Sie Ihren Lebenslauf, und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu besprechen.
Global head of Data & Intregration Arbeitgeber: Our Client
Kontaktperson:
Our Client HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global head of Data & Intregration
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Daten- und Integrationsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf Datenmanagement und Integration konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit Datenarchitektur und -integration beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in Cloud-Technologien und Datenarchitektur vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden Bereich zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global head of Data & Intregration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die deine Eignung für die Rolle als Global Head of Data & Integration unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in Datenarchitektur und deine Fähigkeit, Teams zu leiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Our Client vorbereitest
✨Verstehe die Datenstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Datenstrategie des Unternehmens. Zeige, dass du die Prinzipien des Data Mesh verstehst und wie du diese in der Praxis anwenden kannst, um die Daten- und Integrationsplattformen zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Führung internationaler Teams und der Implementierung von Datenlösungen demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Ansatz.
✨Kenntnisse über Cloud-Technologien
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Datenarchitektur des Unternehmens zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an Innovation, Nachhaltigkeit und Inklusivität, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
