Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die globalen Payroll-Operationen und optimieren Sie Systeme wie Workday Payroll.
- Unternehmen: Oura ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das innovative Produkte zur Gesundheitsüberwachung anbietet.
- Vorteile: Bieten Sie wettbewerbsfähige Gehälter, Aktienpakete und umfassende Gesundheitsleistungen einschließlich mentaler Gesundheitsressourcen.
- Weitere Informationen: Standorte in den USA sind in Gehaltsregionen unterteilt, basierend auf dem Arbeitskostenindex.
- Warum dieser Job: Führen Sie komplexe Payroll-Projekte in einem dynamischen Umfeld mit globaler Reichweite.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise in der Technologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 139400 - 164000 € pro Jahr.
Unsere Mission bei Oura ist es, jede Person zu ermächtigen, ihr inneres Potenzial zu entfalten. Unsere preisgekrönten Produkte helfen unserer globalen Gemeinschaft, ein tieferes Verständnis für ihre Bereitschaft, Aktivität und Schlafqualität zu gewinnen, indem sie ihren Oura Ring und die verbundene App nutzen. Wir haben Millionen von Menschen geholfen, ihre Gesundheit zu verstehen und zu verbessern, indem wir tägliche Einblicke und praktische Schritte bieten, um gesunde Lebensstile zu inspirieren.
Was Sie tun werden:
- Leitung der globalen Gehaltsabrechnung: Verantwortung für die End-to-End-Verarbeitung von globalen Gehältern in mehreren Einheiten, Gewährleistung von absoluter Genauigkeit, Einhaltung lokalisierter Steuergesetze und rechtzeitige Ausführung.
- Systemadministration & Optimierung: Hauptverantwortlicher für unsere Kern-Gehaltsabrechnungssysteme, mit Fokus auf Konfiguration, Datenintegrität, Berichterstattung und automatisierte Workflows innerhalb von Workday Payroll.
- Leitung von Migrations- und Transformationsinitiativen: Leitung und Teilnahme an komplexen Finanz-/HR-Systemmigrationen oder Implementierungsprojekten, Zusammenarbeit mit externen Beratern und internen Business Systems-Teams zur Skalierung der Infrastruktur.
- Interne Kontrollen: Entwurf, Implementierung und Pflege robuster interner Kontrollrahmen über die globale Gehaltsabrechnung, um die Einhaltung interner Kontrollanforderungen und die Bereitschaft für Audits sicherzustellen.
- Partnerschaft für Eigenkapital & Mobilität: Enge Zusammenarbeit mit der Aktienplanverwaltung, der Rechtsabteilung und der Unternehmensbesteuerung zur genauen Verarbeitung von aktienbasierten Vergütungen (RSUs/Optionen), Nettosettlements und Quellensteuern in verschiedenen Ländern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Vertrauenswürdiger Partner für Personal/HR, FP&A, Buchhaltung und Rechtsteams, um die Gehaltsabrechnung mit den übergeordneten Unternehmensstrategien und -zielen in Einklang zu bringen.
Wir würden uns freuen, Sie für diese Rolle in Betracht zu ziehen, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- 8+ Jahre progressive Erfahrung im Gehaltsmanagement, idealerweise in einem schnell wachsenden Technologie- oder Hardwarefertigungsumfeld.
- Tiefe Gehaltskenntnisse: Wissen über Arbeitgebersteuern, Sozialversicherung, gesetzliche Abwesenheit und leistungsbezogene Gehaltsverpflichtungen in mehreren Ländern.
- Globale Erfahrung: Kenntnisse über Berichtsregeln für ausländische Einheiten, Besteuerung der globalen Mobilität und grenzüberschreitende Gehaltskonformitätsparameter.
- Analytische Soft Skills: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und komplexe Steuer- und Eigenkapitalabzugslogik in verständliche Anleitungen für die Unternehmensführung zu übersetzen.
- Erfahrung in der Systemimplementierung: Direkte Erfahrung in der Teilnahme an oder Leitung von unternehmensweiten Gehaltsabrechnungssystemimplementierungen, Softwareintegrationen oder Migrationen in mehreren Ländern.
- Erfahrung mit Eigenkapitalgehalt: Tiefe Erfahrung mit Eigenkapitalgehalt, einschließlich Besteuerung von Aktienvergütungen und Abzugsoperationen.
Was wir anbieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapitalpakete
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie Ressourcen für psychische Gesundheit
- Ein eigener ŌURA Ring sowie Mitarbeiterrabatte für Freunde und Familie
- 20 Tage bezahlter Urlaub plus 13 bezahlte Feiertage plus 8 Tage flexible Wellness-Auszeit
- Bezahlte Krankheits- und Elternzeit
Oura ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Senior Manager of Global Payroll Arbeitgeber: ŌURA
Oura bietet seinen Mitarbeitern eine ŌURA Ring sowie Rabatte für Freunde und Familie. Das Unternehmen hat seinen Sitz in den USA und fördert aktiv die Gesundheit seiner Mitarbeiter durch verschiedene Programme. Oura setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager of Global Payroll erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie ŌURA, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei ŌURA im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei ŌURA echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von ŌURA zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager of Global Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an ŌURA reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ŌURA vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der ŌURA tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
