Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die Luftsicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Axon, ein Unternehmen mit einer Mission, das Leben zu schützen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Axon haben wir die Mission, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.
Ihr Einfluss
Als Software Engineer werden Sie zur Entwicklung von Dedrones Luftsicherheitslösungen beitragen. Sie entwerfen, entwickeln und warten Softwaresysteme, die unsere Drohnenerkennungs- und -minderungs-technologien antreiben. Sie arbeiten an komplexen Funktionen, lösen nicht triviale technische Probleme und tragen zu technischen Entscheidungen in Ihrem Bereich bei.
Was Sie tun werden
- Entwerfen und Entwickeln skalierbarer, leistungsstarker Softwaresysteme für Dedrones Kernprodukte und Sicherstellen der Zuverlässigkeit durch Best Practices wie Code-Reviews, automatisierte Tests und kontinuierliche Integration.
- Zur Gestaltung neuer Funktionen und Systemkomponenten beitragen und fundierte technische Entscheidungen in Ihrem Verantwortungsbereich treffen.
- Eigentum und Lieferung von Funktionen von Anfang bis Ende, von der Klärung der Anforderungen bis zur Produktionsbereitstellung.
- Eng mit Produkt, QA, DevOps und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verfeinern und qualitativ hochwertige Software zu liefern.
- Aktiv am Codieren, Code-Reviews, Troubleshooting und Debugging teilnehmen, um robuste und leistungsfähige Systeme sicherzustellen.
- Komplexe technische Probleme im gesamten Stack beheben, einschließlich Integrationsherausforderungen, Nebenläufigkeitsproblemen und Leistungsengpässen.
- Produktionssysteme unterstützen, einschließlich Überwachung, Debugging und Implementierung langfristiger Lösungen für Zuverlässigkeitsprobleme.
- Technische Dokumentation für Softwaredesign- und Entwicklungsprozesse erstellen und pflegen.
- Zur Verbesserung von Entwicklungspraktiken, Tools und Systemdesign beitragen, um die Effizienz des Teams und die Softwarequalität zu erhöhen.
Was Sie mitbringen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Backend- oder verteilten Systemen.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z.B. AWS) und Grundlagen verteilter Systeme.
- Erfahrung im Entwerfen und Erstellen von APIs oder Dienstkomponenten innerhalb einer Microservices-Architektur.
- Vertrautheit mit Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes).
- Verständnis von Netzwerkkommunikationsprotokollen (z.B. HTTP/REST, WebSockets, MQTT).
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL, MongoDB oder ähnliches).
- Verständnis von Softwarequalitätspraktiken, einschließlich Tests, Code-Reviews und CI/CD.
Schön zu haben
- Erfahrung mit Echtzeit- oder ereignisgesteuerten Systemen.
- Vertrautheit mit sicheren Programmierpraktiken und Härtung von Produktionssystemen.
Arbeitsort
Diese Rolle basiert in unserem Büro in Kassel, Deutschland, und folgt einem hybriden Zeitplan. Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und bitten die Teammitglieder, von Dienstag bis Freitag vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, es sei denn, es gibt eine genehmigte Arbeitsplatzunterkunft.
Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Bürokultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.
Fühlen Sie sich nicht verpflichtet, jede einzelne Anforderung zu erfüllen? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch. Wir denken groß mit einer langfristigen Perspektive, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort neu gestalten wollen. Wir setzen uns auch dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.
Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Bewerbungen einreichen, es sei denn, sie erfüllen jede Anforderung in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie sich für diese Rolle und unsere Mission zum Schutz des Lebens begeistern, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.
Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen und Bedingungen geändert oder ergänzt werden.
Einige Rollen können auch rechtliche Voraussetzungen für die Arbeit in einer Umgebung mit Schusswaffen erfordern. Axons Mission ist es, Leben zu schützen und sich um das Wohlbefinden und die Sicherheit seiner Mitarbeiter sowie um Axons Auswirkungen auf die Umwelt zu kümmern. Alle Axon-Mitarbeiter müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich dafür einsetzen. Axon-Mitarbeiter sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir setzen uns dafür ein, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können.
Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der Unterstützung oder Anpassung während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke gedacht ist. Axon wird keine Anfragen zu anderen Zwecken beantworten.
Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals auffordern, für einen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstungen oder Hintergrundprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote über Textnachrichten, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formalen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com endet, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Informationen (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie die Nachricht und melden Sie sie.
Software Engineer II Arbeitgeber: Out in Science, Technology, Engineering, and Mathematics
Kontaktperson:
Out in Science, Technology, Engineering, and Mathematics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer II
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten bei Axon in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Mission, Leben zu schützen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeig, dass du die Herausforderungen, die auf dich zukommen, meistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigenen Projekte! Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Software entwickelt hast, die echte Probleme löst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer II
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Software Engineering sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du bei Axon arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die zu den Anforderungen passen, erzähl uns davon! Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen bei Axon vorbereiten und wie du zur Mission beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Out in Science, Technology, Engineering, and Mathematics vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Axon
Mach dich mit der Mission von Axon vertraut, die darauf abzielt, Leben zu schützen. Überlege dir, wie deine Rolle als Software Engineer II dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Sicherheit und Gerechtigkeit, die Axon verkörpert.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Erfahrung mit Backend- oder verteilten Systemen zeigen. Erkläre, wie du komplexe technische Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast, um robuste und leistungsfähige Systeme zu entwickeln.
✨Zeige Teamgeist
Axon legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Produktmanagern, QA-Teams und DevOps zusammengearbeitet hast, um qualitativ hochwertige Software zu liefern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur bei Axon zu stellen. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens.