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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Jugendhilfeangebote und begleite pädagogische Fachkräfte in Düsseldorf.
- Arbeitgeber: Renommierte Organisation in der Kinder- und Jugendhilfe mit fast 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein modernes Teamumfeld.
- Andere Informationen: Mentor*innensystem und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 68000 - 80000 € pro Jahr.
Für unsere Niederlassung Düsseldorf suchen wir ab 1. April 2026 eine koordinierende Fachkraft (m/w/d) zur fachlichen Begleitung und zum weiteren Ausbau unserer familienanalogen stationären Betreuungssettings und Projekte.
Stellenumfang: mindestens 30 Stunden/Woche
Wir sind ein individualpädagogischer freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und seit fast 40 Jahren in Köln und Düsseldorf, sowie den Nachbarkommunen tätig.
Aufgaben- Konzipierung und Umsetzung von innovativen, stationären individualpädagogischen Jugendhilfeangeboten im Kontext des SGB VIII, Hilfen zur Erziehung für unsere Niederlassung in Düsseldorf
- Fachliche Begleitung/Beratung von pädagogischen Fachkräften in Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften und Fachpflegestellen am Niederrhein, im Bergischen Land und im Umkreis von Düsseldorf
- Zusammenarbeit mit den belegenden Jugendämtern
- Akquise von pädagogischen Fachkräften für stationäre familienanaloge Betreuungssettings, Weiterentwicklung eines eigenen Bereiches
- Realisierung von Partizipationsangeboten für die betreuten jungen Menschen
- Organisation von Fortbildungen
- Pflege und Ausbau regionaler Netzwerke zu Jugendämtern, freien Trägern, sozialräumlichen Partnern etc.
- Repräsentation des Trägers in der (Fach-)Öffentlichkeit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (Bachelor, Diplom), Dipl.-Pädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe/Hilfen zur Erziehung
- Teamleitungserfahrung
- Zusatzqualifikation z.B. System, Beratung, Kinderschutzfachkraft, Traumapädagogik
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Mitgestaltung der stetigen Weiterentwicklung der Organisation
- Übernahme von Aufgaben und Verantwortung im Standort und in unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen
- Innovation und Eigeninitiative
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Arbeit auf Augenhöhe in allen Zusammenhängen
- Flexibilität in den Arbeitszeiten angepasst an das Arbeitsfeld (gelegentliche Wochenendaktivitäten, jährliche einwöchige Freizeit in den Sommerferien, Möglichkeit Termine im Spätnachmittag und frühem Abend anzubieten)
- Führerschein für PKW
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer fachlich angesehenen und wirtschaftlich stabilen Organisation
- Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Moderner Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Teamatmosphäre
- Mentor*innensystem für neue Mitarbeiter*innen
- Arbeit im Team mit einer erfahrenen Kollegin
- Supervision, Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeofficeregelung
- 30 Urlaubstage
- Monatliches Festgehalt zzgl. ergebnisorientiertem Bonussystem, freiwillige Sonderleistung, Urlaubsgeld, Arbeitgebergeförderte Betriebliche Altersvorsorge
- Gehaltsspanne: 68.000,-€ - 80.000,-€/ Jahr / Vollzeit
- Nutzung eines Poolfahrzeugs
Koordinierende Fachkraft / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge etc. (m/w/d) für familienanaloge Bet[...] Arbeitgeber: Outback Stiftung
Kontaktperson:
Outback Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinierende Fachkraft / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge etc. (m/w/d) für familienanaloge Bet[...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinierende Fachkraft / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge etc. (m/w/d) für familienanaloge Bet[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outback Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Werte. Schau dir an, wie sie in der familienanalogen Betreuung arbeiten und welche Projekte sie bereits umgesetzt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und der fachlichen Begleitung von Fachkräften zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Überlege dir, wie du innovative Ideen in die Organisation einbringen kannst. Sei bereit, Vorschläge zu machen, wie man die bestehenden Programme weiterentwickeln oder neue Partizipationsangebote für die betreuten jungen Menschen schaffen kann.
✨Frage nach der Teamkultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit innerhalb der Organisation. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und du Wert auf teamorientiertes Arbeiten legst. Es gibt dir auch einen Eindruck davon, ob die Organisation zu dir passt.