SEN Teacher (Amesbury) in Gehren

Standort: Robins Way School, Amesbury, SP4 8JT

Arbeitszeit: 37,5 Stunden pro Woche | Montag bis Freitag | 8.00 Uhr – 16.30 Uhr

Gehalt: Bis zu 45.000 £ pro Jahr (je nach Erfahrung, nicht anteilig)

Vertrag: Unbefristet | Nur während der Schulzeit

Beginn: September 2026

UK-Bewerber nur – keine Sponsoring-Optionen verfügbar

Über die Rolle

Als SEN-Lehrer werden Sie individualisierte Lektionen planen und durchführen, die Fortschritte in allen Lernbereichen inspirieren. Sie arbeiten eng mit Kollegen und Unterstützungspersonal zusammen, um innovative Lernaktivitäten zu gestalten, Programme für jeden Schüler zu personalisieren und eine Kultur der Unabhängigkeit und Selbstregulation zu fördern.

Ihre Rolle umfasst die Bewertung und Verfolgung des Fortschritts der Schüler, die Umsetzung von Individual Education Plans (IEPs) und Individual Behaviour Plans (IBPs) sowie die Gewährleistung, dass die Klassenzimmerumgebung den unterschiedlichen Bedürfnissen aller Lernenden gerecht wird.

Hauptverantwortlichkeiten

• Planen, Durchführen und Bewerten hochwertiger Lernerfahrungen für einzelne Schüler oder kleine Gruppen gemäß dem Lehrplan der Schule
• Fortschritt der Schüler verfolgen, dokumentieren und berichten sowie Ergebnisse mit relevanten Interessengruppen kommunizieren
• Beitragen zu Initiativen zur Unterstützung des Schulentwicklungsplans und kontinuierlicher Verbesserung
• Förderung der physischen, pädagogischen und moralischen Entwicklung der Schüler gemäß den Richtlinien des Unternehmens und der Schule
• Gestaltung und Umsetzung personalisierter Lernprogramme, um nachhaltige Fortschritte für jeden Schüler sicherzustellen
• Koordinierung des Unterrichts, der Bewertung, der Dokumentation und der Berichterstattung über bestimmte Fächer oder Lernbereiche über verschiedene Bildungsstufen hinweg
• Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von IEPs, IBPs und anderen personalisierten Unterstützungsplänen in Zusammenarbeit
• Organisation der Klassenressourcen zur Schaffung einer anregenden, sicheren und unterstützenden Lernumgebung
• Planung und Durchführung von Aktivitäten gemäß Risikobewertungen, um die Sicherheit der Schüler vor Ort und außerhalb zu gewährleisten
• Sicherstellen, dass Lernunterstützungsassistenten, Tutoren, Ausbilder und Pflegepersonal gut informiert, effektiv eingesetzt und ausgestattet sind
• Positives Management herausfordernden Verhaltens, Förderung von Unabhängigkeit und Selbstregulation bei den Schülern

Was wir suchen

• Qualifizierte Lehrerlaubnis (QTS) erforderlich
• Erfahrung im Unterrichten von Kindern mit SEN oder komplexen Bedürfnissen (wünschenswert)
• Exzellente Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten
• Einfühlsam, geduldig und anpassungsfähig, mit echtem Engagement für die Unterstützung jedes Kindes
• Vollständiger britischer Führerschein

Wenn Sie leidenschaftlich an Sonderpädagogik interessiert sind und sich dafür einsetzen, dass Schüler ihr volles Potenzial erreichen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Über die Schule

Die Robins Way School in Amesbury, Wiltshire, ist eine aufregende neue Ergänzung des Acorn-Portfolios. Wir bieten eine sichere, förderliche und inspirierende Umgebung für Grundschüler mit sozialen, emotionalen und psychischen Gesundheitsbedürfnissen (SEMH).

Jedes Kind in der Robins Way wird gesehen, gehört und geschätzt. Unsere Mission ist es, ihnen die Fähigkeiten, das Wissen und das Vertrauen zu vermitteln, um sowohl akademisch als auch persönlich erfolgreich zu sein. Durch einen kreativen und flexiblen Ansatz im Unterricht helfen wir jedem Kind, Herausforderungen zu überwinden und sein volles Potenzial zu erreichen.

Acorn Education bietet lohnende Karrieren und bedeutende Herausforderungen, während wir einen echten Unterschied im Leben junger Menschen machen. Als führender Anbieter von Spezialpädagogik für Kinder und junge Menschen mit besonderen Bildungsbedürfnissen und Teil der Outcomes First Group liefern wir innovative, evidenzbasierte Ansätze, die messbare Fortschritte und nachhaltige Auswirkungen unterstützen.

Wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass die Outcomes First Group 2025 offiziell als „Great Place to Work“ für das sechste Jahr in Folge zertifiziert wurde.

Warum Sie sich uns anschließen sollten?

Wir stellen Schüler und gefährdete junge Erwachsene in den Mittelpunkt unseres Handelns, sodass jeder Tag die Zufriedenheit bringt, einen echten Unterschied zu machen. Wir setzen uns für den Schutz und die Förderung des Wohlergehens von Schülern und jungen Menschen ein. Alle Bewerber unterliegen sozialen Medienprüfungen und erfolgreiche Bewerber einer umfassend erweiterten DBS-Prüfung.

Leistungszusicherung

Pensionskasse mit Optionen zur Erhöhung der Beiträge

„Ihr Wohlbefinden zählt“ – Unterstützung für psychische Gesundheit und körperliche Gesundheitschecks

Flexibles Leistungsangebot (Vista), einschließlich:

• Gesundheits-, Wohlbefindens- und Versicherungsleistungen
• Hunderte von Rabatten in Großbritannien und international
• Fahrrad-zu-Arbeit-Schema & Elektroauto-Kaufprogramm
• Kritische Krankheitsversicherung
• Familienwachstumsunterstützung, einschließlich erweiterter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub und bezahlter Unterstützung bei Fruchtbarkeitsbehandlungen

Wir behalten uns das Recht vor, die Stelle frühzeitig zu schließen, wenn wir eine hohe Anzahl geeigneter Bewerbungen erhalten.

Die Outcomes First Group verpflichtet sich, einen fairen, gründlichen und effizienten Rekrutierungsprozess im Einklang mit der Sicherheit von Kindern in der Bildung durchzuführen. Während wir versuchen, die Bewerber während des gesamten Prozesses informiert zu halten, übernimmt die Outcomes First Group keine Haftung für Einkommensverluste oder andere damit verbundene Kosten, die Bewerbern aufgrund von Verzögerungen oder Änderungen im Compliance-Prozess entstehen. Alle Phasen des Compliance-Prozesses unterliegen den erforderlichen Sicherheitsüberprüfungen und der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, die die Zeitpläne beeinflussen können.