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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR tasks for our Retail Stores from contracts to employee certificates.
- Arbeitgeber: Join Jack Wolfskin, a brand that inspires outdoor adventures with sustainable products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working, great discounts, and wellness programs like EGYM.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team focused on innovation and sustainability in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and at least 3 years of experience in HR or related fields.
- Andere Informationen: Work in a casual dress code with opportunities for remote work and team events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jack Wolfskin lebt für Entdeckungsmomente und ermutigt Menschen, die Welt auf neue Weise zu erleben. Nachhaltige, in Deutschland entwickelte Produkte inspirieren dich dazu,
mehr Zeit draußen zu verbringen und die Natur zu entdecken. Unsere Kleidung, Schuhe und Ausrüstung bieten dir besten Schutz und Komfort und ermöglichen jedem individuelle Outdoor-Momente und spannende Erlebnisse.
Unser Erfolg basiert auf gemeinsamer Abenteuerlust und dem kollektiven Input unseres Teams aus Freigeistern, Vorausdenkern und Entdeckern. Wir alle teilen die gleichen Werte und konzentrieren uns darauf, durch Produktinnovationen nachhaltigere Lösungen zu schaffen und einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt zu nehmen.
Wir fördern ein offenes Miteinander sowie den aktiven Austausch von Ideen und suchen Entdecker, die bereit dafür sind, neue Wege zu gehen. Eine Karriere bei Jack Wolfskin ist alles andere als gewöhnlich.
Komm mit uns voran!
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich People & Culture in unserem Headquarter Idstein als HR Specialist (Retail) (m/w/d) .
Deine Geschichte beginnt bei uns
- Personalarbeit für unsere Retail Stores von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugniserstellung
- Pflege des Abrechnungsprogrammes und des Zeiterfassungssystems
- Operative Zeitwirtschaft inkl. des Themas eAU und dessen Abwicklung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Bereichen
- Erstellung von diversen Auswertungen und Statistiken
- Mitarbeit in HR Projekten
Deine Erfahrung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit personalspezifischer Fachausbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) & min. 3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Wissen in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht von Vorteil
- Erste Erfahrungen in der Projektarbeit, insbesondere im Bereich der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen wünschenswert
- Gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch und stark in der Kommunikation
- Teamplayer mit einer hohen Loyalität und sozialer Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, absolute Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
- Sicher im Umgang mit Microsoft-Office Programmen
- Erfahrungen mit Zeitwirtschafts- und/oder Abrechnungsprogrammen
Was wir bieten:
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
- Duz-Kultur und Casual Dresscode
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Teamevents und Sportangebote in der Natur und in der eigenen Turnhalle
- Likeminded, unser Partner für mentale Gesundheit mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
Lust bei uns einzusteigen?
Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung, inklusive Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist (Retail) (m/w/d) at Jack Wolfskin Arbeitgeber: Outdoor Industry Compass
Kontaktperson:
Outdoor Industry Compass HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (Retail) (m/w/d) at Jack Wolfskin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Jack Wolfskin. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten teilst und wie du zur nachhaltigen Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit und Projektarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die HR-Abteilung und aktuelle Projekte bei Jack Wolfskin zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse interessiert bist. Dies könnte deine Initiative und dein Engagement für die Rolle unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (Retail) (m/w/d) at Jack Wolfskin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Jack Wolfskin und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen und deine Leidenschaft für die Natur widerspiegeln. Betone deine Kenntnisse in Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Jack Wolfskin arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Karriereportal von Jack Wolfskin ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdoor Industry Compass vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Jack Wolfskin sucht nach Menschen, die eine echte Begeisterung für Outdoor-Aktivitäten und Nachhaltigkeit haben. Teile deine persönlichen Erlebnisse in der Natur und wie diese deine Sichtweise auf die Arbeit im HR-Bereich beeinflussen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle viel mit Personalmanagement zu tun hat, solltest du dich mit Themen wie Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Wert bei Jack Wolfskin. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um das Miteinander zu fördern.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da Jack Wolfskin Wert auf Produktinnovationen und Digitalisierung legt, solltest du Ideen oder Erfahrungen mitbringen, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder automatisiert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
