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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein familiäres Team und entwickle unseren Outdoor Shop & Café weiter.
- Arbeitgeber: Outdoor Switzerland AG ist eine führende Outdoorfirma in der Schweiz mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Tätigkeiten, dynamisches Team und marktgerechte Anstellungsbedingungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe unvergessliche Momente in einer einzigartigen Outdoor-Abenteuerwelt und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Deutsch als Muttersprache sprechen und Erfahrung in der Führung von Teams haben.
- Andere Informationen: Die Stelle beginnt am 1. März 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die Outdoor Switzerland AG gehört mit der Schweizer Skischule Grindelwald bezüglich Innovation, Angebotsbreite, Qualität und Risikomanagement zu den führenden Outdoorfirmen der Schweiz. Unsere Erfahrung kommt aus unserer Leidenschaft. In einer einzigartigen Umgebung bietest du unseren Gästen Erlebnisse, die positiv und nachhaltig in Erinnerung bleiben.
Stellenbeschreibung
Bist du eine bergbegeisterte Frohnatur? Verantwortungsbewusst, belastbar und flexibel? Ist es für dich ein Leichtes, Eigeninitiative zu ergreifen und Gäste aus der ganzen Welt kompetent mit Deutsch als Muttersprache und auf Englisch zu beraten? Willst du Verantwortung übernehmen, ein familiäres Team führen und unseren Outdoor Shop & Café weiterentwickeln? Mit der Passion für die Outdoorbranche im Berg- und Schneesport bist du bei uns genau richtig!
Wir bieten dir ab 1. März 2025 oder nach Vereinbarung die Möglichkeit, diese spannende Stelle zu besetzen!
Verantwortlichkeiten
- Deutsch als Muttersprache oder entsprechendes Niveau
- Führungsverantwortung für ein familiäres Team (3-4 Mitarbeiter)
- Planung von Arbeitseinsätzen, Schulungen, Trainings
- Administration der Warenbewirtschaftung Millet Expert Store und Drittmarken
- Beratung, Verkauf und Vermietung in allen Sortimentsbereichen sowie im Café
- Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Gestaltung der Warenpräsentation
- Weiterentwicklung von Shop & Café
- Anlaufstelle in den Bereichen Schneesport, Bergsport, Events und Adventure
- Möglichkeit als Co-Leitung einzusteigen
Zusätzliche Informationen
Auf dich warten vielseitige Tätigkeiten in einem dynamischen und familiären Team mit zeit- und marktgerechten Anstellungsbedingungen. Wir bieten eine Jahresstelle mit Saisoncharakter (Hochsaison Juni – Sept, Dez – März).
Für weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle kannst du Barbara Hofer unter +41 33 224 07 01 oder barbara.hofer(at)outdoor.ch kontaktieren.
Lass dich inspirieren, begeistern und erlebe unvergessliche Momente in unserer einzigartigen Outdoor-Abenteuerwelt.
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Leitung Grindelwald Outdoor Shop & Café 80 - 100% Arbeitgeber: Outdoor Interlaken AG
Kontaktperson:
Outdoor Interlaken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Grindelwald Outdoor Shop & Café 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Outdoorbranche! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Erfahrungen und Erlebnisse im Berg- und Schneesport. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Folge Outdoor Switzerland AG auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn und interagiere mit ihren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Führungsqualitäten zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Outdoor-Branche. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Produkte und Technologien Bescheid weißt. Das wird deinen Enthusiasmus und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Grindelwald Outdoor Shop & Café 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Outdoor Switzerland AG und ihre Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Outdoor-Bereich sowie deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Outdoor-Branche und deine Eignung für die Position darlegst. Hebe hervor, wie du das Team führen und den Shop & Café weiterentwickeln möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdoor Interlaken AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Outdoor-Branche
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und deine Begeisterung für den Berg- und Schneesport zu sprechen. Teile persönliche Geschichten oder Erlebnisse, die deine Verbindung zur Natur und zu Outdoor-Aktivitäten verdeutlichen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da du ein familiäres Team führen wirst, ist es wichtig, Beispiele für deine Führungsfähigkeiten zu präsentieren. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Vorbereitung auf Kundenberatung
Da die Beratung von Gästen eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du kompetent und freundlich auf Fragen zu Produkten und Dienstleistungen antworten würdest. Zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst.
✨Verkaufsförderungsmaßnahmen planen
Überlege dir kreative Ideen für Verkaufsförderungsmaßnahmen, die du im Shop & Café umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen könnten.
