Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop engaging sports programs for kids, ensuring fun and growth.
- Arbeitgeber: Outdoor Kids is passionate about providing quality sports and event solutions for children.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy top salary, team events, career growth, and discounts through our Corporate Benefits Program.
- Warum dieser Job: Join a motivated team dedicated to making kids the best versions of themselves in a positive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years of coaching experience, strong communication skills, and a background in sports or education preferred.
- Andere Informationen: Work in a fantastic office near the Frankfurt Messe with flat hierarchies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Outdoor Kids bietet qualitativ hochwertige Sport- und Eventlösungen für Kinder ab dem 3 Lebensjahr an.
Ein förderndes Programm und ein hochwertiges Erlebnis für die Kinder ist unsere Leidenschaft. Gemeinsam, als sportbegeistertes Team, haben wir eine Mission: die Kinder zur besten Version ihrer selbst zu machen. Und genau deswegen suchen wir ganzjährig:
Aufgaben
- Curriculum-Entwicklung: Entwicklung umfassender Sportlehrpläne und Unterrichtsmaterialien für verschiedene Altersgruppen und Leistungsniveaus in verschiedenen Sportarten, um ein fortschreitendes und spannendes Lernerlebnis sicherzustellen.
- Coaching und Unterricht: Durchführung von Sportkursen, Trainingseinheiten und Workshops, umfangreiche Anleitung und Coaching für Teilnehmer in verschiedenen Sportarten zu bieten, wobei die Entwicklung von Fähigkeiten, Teamwork und Sportsgeist gefördert wird. Zusätzliches Coaching und Mentoring von Trainern, um ihre Coaching-Fähigkeiten zu verbessern.
- Qualitätskontrolle: Festlegung und Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards im Coaching, Einhaltung von Programmrichtlinien, Sicherheitsprotokollen und bewährten Verfahren. Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung von Coaching-Techniken und -Methoden.
- Teammanagement: Führung und Management eines Teams von Trainern, Bereitstellung von Anleitung, Unterstützung und Mentoring. Regelmäßige Leistungsbewertungen durchführen, konstruktives Feedback geben und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung fördern.
- Teilnehmerengagement: Schaffen einer positiven und inklusiven Umgebung, die aktive Teilnahme, Freude und persönliches Wachstum bei den Teilnehmern fördert. Förderung eines Gemeinschaftsgefühls und Vermittlung von Werten wie Sportsgeist und Fair Play.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Effektive Kommunikation mit Eltern, Erziehungsberechtigten und anderen Interessengruppen, um Updates bereitzustellen, Anliegen zu klären und positive Beziehungen aufrechtzuerhalten. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Mitarbeitern, um einen reibungslosen Programmablauf zu gewährleisten.
- Veranstaltungen und Wettbewerbe: Planung, Organisation und Koordination von Sportveranstaltungen, Turnieren und Wettbewerben für Teilnehmer, um ein reibungsloses und unvergessliches Erlebnis zu gewährleisten. Vertretung des Unternehmens bei externen Veranstaltungen und Aufrechterhaltung eines professionellen Images.
Qualifikation
Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Sporttrainer und Erfahrung in verschienden Sportarten.
- Hintergrund in Sportwissenschaften oder Pädagogik ist von Vorteil.
- Gutes Fachwissen und Verständnis von didaktischen Mitteln, Techniken, Regeln und Strategien von Sportarten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sportlehrplänen für verschiedene Altersgruppen und Leistungsniveaus sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Coaching- und Unterrichtsfähigkeiten mit Erfolgen in der Verbesserung der Fähigkeiten und Leistung der Kinder.
- Führungsfähigkeiten zur effektiven Leitung eines Teams von Trainern und zur Schaffung einer positiven und motivierenden Arbeitsumgebung.
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Interaktion mit Kindern, Eltern, Trainern und Bildungseinrichtung und anderen Interessengruppen sind zwingend notwendig.
Benefits
- Top Gehalt
- Motiviertes Team und flache Hierarchien
- Regelmäßige Team Events
- Tolles Büro an der Frankfurter Messe
- Aufstiegschancen
- Rabatte über unser Corporate Benefits Program
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
#J-18808-Ljbffr
Head Coach/Eventmanagement in Teilzeit Arbeitgeber: Outdoor Kids
Kontaktperson:
Outdoor Kids HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Coach/Eventmanagement in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Trainern oder Fachleuten im Sportbereich, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Head Coach zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein praktisches Coaching-Gespräch vor. Da die Position viel mit Coaching und Teammanagement zu tun hat, könnte es hilfreich sein, deine Coaching-Philosophie und -Techniken in einem informellen Setting zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Sportbereich, insbesondere in der Arbeit mit Kindern. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch bereit bist, neue Methoden und Ansätze zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge als Trainer zu teilen. Ob es um die Verbesserung von Fähigkeiten oder die Schaffung eines positiven Teamgeists geht, konkrete Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Coach/Eventmanagement in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission von Outdoor Kids: Informiere dich über die Werte und Ziele von Outdoor Kids. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für die Entwicklung von Kindern teilst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 3-jährige Erfahrung als Sporttrainer und deine Kenntnisse in verschiedenen Sportarten. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du Sportlehrpläne entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erkläre, wie du Teams geleitet und unterstützt hast. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du konstruktives Feedback gegeben und die berufliche Entwicklung deiner Trainer gefördert hast.
Kommunikation ist der Schlüssel: Stelle sicher, dass du deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten betonst. Gib Beispiele dafür, wie du effektiv mit Eltern, Trainern und anderen Interessengruppen kommuniziert hast, um positive Beziehungen aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdoor Kids vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport und Kinder
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen im Sportbereich und wie du Kinder motivierst. Deine Begeisterung für die Entwicklung junger Talente sollte deutlich werden.
✨Bereite dich auf Fragen zur Curriculum-Entwicklung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für Sportlehrpläne zu geben, die du entwickelt hast. Zeige, wie du verschiedene Altersgruppen und Leistungsniveaus berücksichtigst, um ein spannendes Lernerlebnis zu schaffen.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine positive und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Sei bereit, Beispiele für effektive Kommunikation mit Eltern und anderen Interessengruppen zu geben. Zeige, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst, um das Engagement der Teilnehmer zu fördern.
