Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kinder für Sport und begleite ihre Entwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Outdoor Kids - eine wachsende, bilinguale Sportbildungseinrichtung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Einsatzmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten, internationalen Teams mit einer starken Mission.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern durch Sport und Bildung.
- Qualifikationen: Mindestens 18 Monate Erfahrung mit Kindern und eine relevante Qualifikation.
Mehr als ein Trainerjob. Begeistere Kinder für Bewegung und begleite sie in ihrer Entwicklung! Du liebst Sport, arbeitest leidenschaftlich gerne mit Kindern und möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Fühlst du dich in einem internationalen Umfeld wohl und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann könnte Outdoor Kids genau das Richtige für dich sein!
Über Outdoor Kids: Outdoor Kids ist eine wachsende, bilinguale Sportbildungseinrichtung für Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren. Mit unseren hochwertigen Sportkursen, Feriencamps und Schulprogrammen schaffen wir Erlebnisse, die weit über den Sport hinausgehen. Wir arbeiten mit internationalen Schulen, Familien und Bildungseinrichtungen zusammen und verbinden sportliche Bildung mit einem internationalen, offenen und wertschätzenden Umfeld. Unsere Mission ist es, Kinder durch Sport in ihrer körperlichen, persönlichen und sozialen Entwicklung zu stärken.
Aufgaben: Als Trainer bei Outdoor Kids bist du mehr als eine sportliche Anleitung. Du bist Vorbild, Motivator und wichtige Bezugsperson für die Kinder. Deine Aufgaben umfassen:
- Kinder begeistern: Du leitest eigenverantwortlich Sportkurse und/oder Feriencamps für Kinder unterschiedlicher Altersgruppen.
- Entwicklung fördern: Du stärkst spielerisch motorische, soziale und persönliche Kompetenzen wie Selbstvertrauen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Resilienz.
- Bilingual arbeiten: Du gestaltest Sportangebote in einem deutsch- und englischsprachigen, internationalen Umfeld.
- Qualität sicherstellen: Du setzt unsere strukturierten, altersgerechten Trainingskonzepte um und bringst deine fachlichen Erfahrungen und Ideen ein.
- Verantwortung übernehmen: Du schaffst ein sicheres, positives und wertschätzendes Lernumfeld, in dem sich jedes Kind wohlfühlt.
- Kinder individuell begleiten: Du gehst auf unterschiedliche Entwicklungsstände, Fähigkeiten und Bedürfnisse ein.
- Im Team zusammenarbeiten: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unserem Quality & Program Management und beteiligst dich aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Angebote.
Unsere Sportangebote umfassen unter anderem: Ballsportarten wie Fußball oder Basketball, Kinderturnen und Geräteturnen, Parkour und Bewegungslandschaften, Tanzen und Yoga, Tennis, Kampfsport und Selbstverteidigung, Skateboarding, Inline-Skating und Fahrradfahren. Du musst nicht alle Sportarten beherrschen. Wir suchen sowohl vielseitige Kindersport-Trainer als auch Spezialisten für einzelne Sportarten.
Qualifikation: Wir legen großen Wert auf die fachliche und persönliche Eignung unserer Trainer.
- Fachliche Qualifikation und Erfahrung: Du verfügst über mindestens 18 Monate praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise im Bereich Sport, Pädagogik oder Kinderbetreuung. Du bringst eine einschlägige Ausbildung, ein Studium, eine Trainerlizenz oder eine vergleichbare nachweisbare fachliche Qualifikation mit. Du hast Erfahrung in der eigenständigen Anleitung und Betreuung von Kindergruppen. Du besitzt fundierte Kenntnisse in mindestens einer unserer angebotenen Sportarten. Du verstehst, wie Bewegungsangebote altersgerecht, methodisch und didaktisch gestaltet werden.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du begeisterst Kinder mit deiner positiven, motivierenden und wertschätzenden Art. Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeitest eigenständig sowie strukturiert. Du kannst Kindergruppen mit Empathie, Geduld, klaren Regeln und einer positiven Haltung führen. Du bewahrst auch in herausfordernden Situationen die Ruhe und handelst lösungsorientiert. Sport und Bewegung sind ein aktiver Bestandteil deines Lebens. Du bist offen für Feedback, reflektierst deine eigene Arbeit und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln. Du arbeitest gerne im Team und identifizierst dich mit hohen pädagogischen und sportlichen Qualitätsstandards.
- Sprache und internationales Umfeld: Du sprichst fließend Deutsch oder Englisch und verfügst über gute kommunikative Grundlagen in der jeweils anderen Sprache. Du fühlst dich in einem internationalen und kulturell vielfältigen Arbeitsumfeld wohl. Du begegnest Kindern, Familien und Kolleg unterschiedlichen kulturellen Hintergründen mit Offenheit, Respekt und Empathie. Du hast Freude daran, Kinder durch Sport auch in ihrer sprachlichen und interkulturellen Entwicklung zu unterstützen.
Kinderschutz, Qualität & unser Auswahlprozess: Die Sicherheit, das Wohlbefinden und die positive Entwicklung der uns anvertrauten Kinder haben bei Outdoor Kids oberste Priorität. Aus diesem Grund stellen wir hohe Anforderungen an die fachliche und persönliche Eignung unserer Trainer. Unser Recruiting- und Auswahlprozess ist bewusst anspruchsvoll und mehrstufig gestaltet. Wir möchten sicherstellen, dass alle Teammitglieder unsere pädagogischen Werte, unsere Qualitätsstandards und unsere Verantwortung gegenüber Kindern und Familien teilen.
- Folgende Voraussetzungen sind für eine Zusammenarbeit verpflichtend: Erweitertes Führungszeugnis: Vorlage eines aktuellen erweiterten Führungszeugnisses vor Aufnahme der Tätigkeit im rechtlich vorgesehenen Rahmen. Masernschutz: Nachweis eines ausreichenden Masernschutzes entsprechend den gesetzlichen Anforderungen für den jeweiligen Einsatzbereich. Erste-Hilfe-Qualifikation: Nachweis eines aktuellen, für die Tätigkeit geeigneten Erste-Hilfe-Kurses oder erfolgreiche Teilnahme an einer entsprechenden Schulung vor dem ersten Einsatz. Kinderschutz & Sicherheit: Verbindliche Einhaltung unserer Kinderschutzrichtlinien, Sicherheitsstandards und pädagogischen Qualitätsanforderungen sowie Teilnahme an den erforderlichen Schulungen. Auswahlprozess: Erfolgreiche Teilnahme an unserem mehrstufigen Recruiting-Verfahren, bei dem wir neben deinen fachlichen Fähigkeiten insbesondere deine persönliche Eignung, Zuverlässigkeit und deinen Umgang mit Kindern prüfen.
Wir suchen Menschen mit echter Überzeugung. Bei Outdoor Kids geht es um mehr als einen Nebenjob. Unsere Trainer sind Vorbilder, Bezugspersonen und wichtige Begleiter in der Entwicklung von Kindern. Deshalb erwarten wir ein hohes Maß an Motivation, Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und Identifikation mit unserer Mission. Wenn du nicht mit voller Überzeugung und Begeisterung mit Kindern arbeiten möchtest, empfehlen wir dir, von einer Bewerbung abzusehen. Wenn du hingegen hohe Ansprüche an deine eigene Arbeit stellst, Verantwortung übernehmen möchtest und Freude daran hast, Kinder durch Sport nachhaltig zu stärken, möchten wir dich kennenlernen!
Benefits: Ein Job mit Sinn, Verantwortung und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung: Faire, überdurchschnittliche Bezahlung mit transparenter Gehaltsentwicklung. Professionelles Onboarding: Strukturierte Einarbeitung, Trainingsmaterialien und persönliche Begleitung durch erfahrene Teammitglieder. Hohe Qualitätsstandards: Erprobte Kurskonzepte, pädagogische Leitlinien und definierte Sicherheitsstandards geben dir Orientierung und Sicherheit. Internationales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit internationalen Schulen, Familien und einem kulturell vielfältigen Team. Flexible Einsatzmöglichkeiten: Sportkurse, Feriencamps und weitere Angebote mit planbaren Einsatzzeiten und Möglichkeiten zur Anpassung deines Einsatzumfangs. Eigenverantwortung: Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, deine Stärken aktiv einzubringen. Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßiges Feedback, Weiterbildung und transparente Entwicklungsperspektiven vom Coach bis zum Head Coach. Starkes Team: Ein sportbegeistertes, internationales und ambitioniertes Team mit einer offenen Feedbackkultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Zuverlässige Organisation: Klare Ansprechpartner, strukturierte Abläufe und professionelle Unterstützung bei Fragen und Herausforderungen. Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, Teil eines wachsenden Unternehmens zu werden.
Werde Teil unserer Mission! Wir glauben daran, dass Sport weit mehr bewirken kann als körperliche Fitness. Sport vermittelt wichtige Fähigkeiten fürs Leben, stärkt das Selbstvertrauen und schafft Gemeinschaft. Unsere Vision: Eine Million Kinder bis 2040 durch hochwertige sportliche Bildung erreichen. Dafür suchen wir Menschen, die mehr sein möchten als reine Sporttrainer:innen: Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Vorbilder sind und Kinder nachhaltig in ihrer Entwicklung stärken möchten. Bei Outdoor Kids erwartet dich ein professionelles, bilinguales und internationales Umfeld, in dem Qualität, persönliche Entwicklung und Freude an Bewegung im Mittelpunkt stehen. Du teilst unsere Werte und möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Kindertrainer / Sporttrainer / Kindersport-Coach (m/w/d) in München Arbeitgeber: Outdoor Kids
Outdoor Kids ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Home-Office-Optionen und einem jährlichen Fortbildungsbudget fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt das hochwertige Büro an der Frankfurter Messe für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, während regelmäßige Team-Events den Zusammenhalt stärken und eine positive Unternehmenskultur schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kindertrainer / Sporttrainer / Kindersport-Coach (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Outdoor Kids
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Outdoor Kids zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Outdoor Kids verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindertrainer / Sporttrainer / Kindersport-Coach (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Outdoor Kids solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Outdoor Kids passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdoor Kids vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Outdoor Kids wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Outdoor Kids in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Outdoor Kids zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.