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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sportlehrpläne und leite spannende Kurse für Kinder.
- Arbeitgeber: Outdoor Kids bietet hochwertige Sport- und Eventlösungen für Kinder ab 3 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, flache Hierarchien, regelmäßige Team Events und Aufstiegschancen.
- Andere Informationen: Tolles Büro an der Frankfurter Messe und Rabatte über unser Corporate Benefits Program.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sportbegeisterten Teams, das Kinder zur besten Version ihrer selbst macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Sporttrainer und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Outdoor Kids bietet deutschlandweit qualitativ hochwertige allgemenbildende Sportbildungsangebote für Kinder ab dem 3 Lebensjahr an, und das bilingual auf deutsch und englisch. Mit unserem Angebot wachsen wir aktuell rasant schnell in Deutschlands Großstädte.
Ein förderndes Programm und ein hochwertiges Erlebnis für die Kinder ist unsere Leidenschaft. Gemeinsam, als sportbegeistertes Team, haben wir eine Mission: so vielen Kindern wie möglich den Zugang zu Sport zu verschaffen. Und genau deswegen suchen wir ganzjährig:
Aufgaben
- Curriculum-Entwicklung: Entwicklung umfassender Sportlehrpläne und Unterrichtsmaterialien für verschiedene Altersgruppen und Leistungsniveaus in verschiedenen Sportarten, um ein fortschreitendes und spannendes Lernerlebnis sicherzustellen.
- Coaching und Unterricht: Durchführung von Sportkursen, Trainingseinheiten und Workshops, umfangreiche Anleitung und Coaching für Teilnehmer in verschiedenen Sportarten zu bieten, wobei die Entwicklung von Fähigkeiten, Teamwork und Sportsgeist gefördert wird. Zusätzliches Coaching und Mentoring von Trainern, um ihre Coaching-Fähigkeiten zu verbessern.
- Qualitätskontrolle: Festlegung und Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards im Coaching, Einhaltung von Programmrichtlinien, Sicherheitsprotokollen, Standardsarbeitsanweisungen und bewährten Verfahren. Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung von Coaching-Techniken und -Methoden.
- Teammanagement: Führung und Management eines Teams von Trainern, Bereitstellung von Anleitung, Unterstützung und Mentoring. Regelmäßige Leistungsbewertungen durchführen, konstruktives Feedback geben und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung fördern.
- Rekruting: Rekrutierung, Onboarding und Halten unseres Trainerteams durch kontinuierliche Feedbackprozesse und Verbesserung der Trainer-Journey.
- Teilnehmerengagement: Schaffen einer positiven und inklusiven Umgebung, die aktive Teilnahme, Freude und persönliches Wachstum bei den Teilnehmern fördert. Förderung eines Gemeinschaftsgefühls und Vermittlung von Werten wie Sportsgeist und Fair Play.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Effektive Kommunikation mit Eltern, Erziehungsberechtigten und anderen Interessengruppen, um Updates bereitzustellen, Anliegen zu klären und positive Beziehungen aufrechtzuerhalten. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Mitarbeitern, um einen reibungslosen Programmablauf zu gewährleisten.
- Veranstaltungen: Planung, Organisation und Koordination von Sportkursen, Feriencamps und weiteren Events, um ein reibungsloses und unvergessliches Erlebnis zu gewährleisten. Vertretung des Unternehmens bei externen Veranstaltungen und Aufrechterhaltung eines professionellen Images.
Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Sporttrainer mit Kindern und Erfahrung in verschiedenen Sportarten.
- Prozessorientiertes Denken und eine überdurchschnittlich hohe Affinität zur Wissensgenerierung, Dokumentation und Vermittlung ist notwendig.
- Gutes Fachwissen und Verständnis von didaktischen Mitteln, Techniken, Regeln und Sportarten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sportlehrplänen für verschiedene Altersgruppen und Leistungsniveaus.
- Ausgezeichnete Coaching- und Unterrichtsfähigkeiten mit Erfolgen in der sozialen und körperlichen Entwicklung der Kinder.
- Führungsfähigkeiten zur effektiven Leitung und Wissensvermittlung eines Teams von Trainern und zur Schaffung einer positiven und motivierenden Arbeitsumgebung.
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowohl digital als auch persönlich zur Interaktion mit Kindern, Eltern, Trainern und Bildungseinrichtungen und anderen Interessengruppen sind zwingend notwendig.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen ist notwendig.
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Motiviertes Team und flache Hierarchien
- Jährliches Fortbildungsbudget
- Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Handys
- Regelmäßige Team-Events
- Hochwertiges Büro an der Frankfurter Messe
- Transparente Gehalts- und Karriereentwicklungspläne
- Rabatte über unser Corporate Benefits Program
- Bezuschussung der Spritkosten
- Flexible Home-Office Option
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
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Qualitäts & Programm Entwicklung in Teilzeit & Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Outdoor Kids
Kontaktperson:
Outdoor Kids HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitäts & Programm Entwicklung in Teilzeit & Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Sporttrainern und Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Sportveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Sport in persönlichen Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kinder motiviert und ihre Fähigkeiten verbessert hast, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Programme und Werte von Outdoor Kids. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Lehrplänen zu beantworten. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Teams zu leiten und effektive Sportprogramme zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitäts & Programm Entwicklung in Teilzeit & Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Outdoor Kids und deren Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Sporttrainer und deine Fähigkeiten in der Curriculum-Entwicklung hervorhebt. Betone deine Erfolge im Coaching und Teammanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrung in verschiedenen Sportarten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdoor Kids vorbereitest
✨Bereite dich auf die Curriculum-Entwicklung vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der Sportpädagogik und überlege dir, wie du innovative Lehrpläne für verschiedene Altersgruppen entwickeln kannst. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze während des Interviews zu präsentieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Sporttrainer vor, die deine Erfolge im Coaching und in der Verbesserung der Fähigkeiten von Kindern zeigen. Überlege dir, wie du Teamwork und Sportsgeist in deinen Trainings fördern kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da effektive Kommunikation mit Eltern und anderen Interessengruppen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du positive Beziehungen aufbauen und pflegen kannst.
✨Teammanagement und Führungskompetenzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du ein motivierendes Umfeld schaffen und dein Team unterstützen kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.