Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- & HR-Abteilung und gestalte digitale Prozesse.
- Unternehmen: Outdoor Switzerland AG, führend in Innovation und Qualität im Outdoor-Bereich.
- Vorteile: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Bringe deine Ideen ein und arbeite an strategischen Entwicklungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Geschäftsleitung und präge die Zukunft von Outdoor.
- Qualifikationen: Eidgenössischer Fachausweis in Finanz- & Rechnungswesen und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Outdoor Switzerland AG gehört mit ihren Tochterfirmen bezüglich Innovation, Angebotsbreite, Qualität und Risikomanagement zu den führenden Outdoorfirmen der Schweiz. In einer einzigartigen Umgebung bieten wir unseren Gästen Erlebnisse, die positiv und nachhaltig in Erinnerung bleiben.
Einen Pool von über 200 Mitarbeitenden, sechs Unternehmen, eine Marke – Das Finanz- & Human Resources-Team sorgt für den finanziellen Überblick von der einzelnen Aktivität bis zum konsolidierten Gesamtabschluss und sorgt gleichzeitig für zufriedene Mitarbeitende.
Aufgaben und Anforderungen
- Verantwortung der Finanz- & Human Resources Abteilung inkl. Teamführung
- Erstellung der Quartals- & Jahresabschlüsse sowie der periodischen Reportings
- Erstellung & Controlling des Budgets
- Liquiditätsplanung / Finanzierungen
- Intercompany-Verrechnungen
- Konsolidierung der Gruppe
- Weiterentwicklung der digitalen Prozesse
- Unterstützung im Tagesbetrieb
- Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen Unternehmensentwicklung
- Mindestens Eidgenössischer Fachausweis in Finanz- & Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Große IT-Affinität mit Interesse an Digitalisierung & Automatisierung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse; Abacus-Erfahrung von Vorteil
- Rasche Auffassungsgabe, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit
Die Zeiten der verstaubten Buchhaltung sind vorbei, wir setzen auf digitale und effiziente Prozesse. In einem dynamischen Umfeld kannst du deine Ideen auf strategischer wie operativer Ebene einbringen und umsetzen. Als Teil der Geschäftsleitung prägst du die Kultur und Entwicklung von Outdoor und wirst zu einem wichtigen Puzzleteil der Zukunft.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis am 10. Juli 2026.
Leitung Finanzen & Human Resources (CFO) Arbeitgeber: outdoor
Die Outdoor Switzerland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Natur bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von über 200 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kommunikative Unternehmenskultur, die Innovation und digitale Transformation in den Vordergrund stellt. Hier hast du die Chance, aktiv an der strategischen Unternehmensentwicklung mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen & Human Resources (CFO) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von outdoor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei outdoor über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für outdoor interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen & Human Resources (CFO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt outdoor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um outdoor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt outdoor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei outdoor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei outdoor vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für outdoor betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für outdoor schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
