Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam und akquiriere Neukunden in der Westschweiz.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Onboarding-Programm und Voll- oder Teilzeitoptionen.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Karrierewachstum in einem flexiblen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenbeziehungen und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und fließende Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein innovatives Technologieunternehmen sucht einen B2B Sales Manager für die Westschweiz. In dieser Rolle wirst du das Vertriebsteam unterstützen, Neukunden akquirieren und Kundenbeziehungen pflegen. Ideale Kandidaten haben nachweisbare Erfolge in der Akquisition sowie fließende Französischkenntnisse. Die Position kann in Voll- oder Teilzeit ausgeführt werden, und der Arbeitsort ist flexibel. Profitiere von einem attraktiven Onboarding-Programm und einer offenen Unternehmenskultur.
Westschweiz B2B Sales Leader – Remote Arbeitgeber: Outdooractive Ag
Als innovatives Technologieunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Onboarding-Programm sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Westschweiz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Westschweiz B2B Sales Leader – Remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen B2B-Vertriebsexperten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfolge und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im B2B-Vertrieb übst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als B2B Sales Leader.
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein Französisch! Da fließende Sprachkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in Gesprächen und Präsentationen überzeugend kommunizieren kannst. Das hebt dich von anderen ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Westschweiz B2B Sales Leader – Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen.
Betone deine Erfolge:Hebe deine bisherigen Erfolge in der Neukundenakquise hervor. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer beeindruckend und zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu unterstützen.
Sprich die Sprache der Kunden:Da fließende Französischkenntnisse gefragt sind, achte darauf, dass du diese Fähigkeit in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Vielleicht kannst du sogar ein paar Sätze auf Französisch einfügen, um zu zeigen, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdooractive Ag vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im B2B-Vertrieb vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Westschweiz verstehst und wie das Unternehmen davon profitieren kann.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Neukundenakquise vor. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und überzeugend darzustellen.
✨Französischkenntnisse unter Beweis stellen
Da fließende Französischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auf Französisch zu kommunizieren. Übe vorher einige wichtige Verkaufsbegriffe und Phrasen, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen über das Unternehmen und das Vertriebsteam vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Frage nach dem Onboarding-Programm oder der Unternehmenskultur.
