Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam und akquiriere Neukunden in der Westschweiz.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Onboarding-Programm und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, dynamisches und unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenbeziehungen und bringe deine Vertriebserfolge ein.
- Qualifikationen: Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und fließende Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein innovatives Technologieunternehmen sucht einen B2B Sales Manager für die Westschweiz. In dieser Rolle wirst du das Vertriebsteam unterstützen, Neukunden akquirieren und Kundenbeziehungen pflegen.
Ideale Kandidaten haben nachweisbare Erfolge in der Akquisition sowie fließende Französischkenntnisse. Die Position kann in Voll- oder Teilzeit ausgeführt werden, und der Arbeitsort ist flexibel.
Profitiere von einem attraktiven Onboarding-Programm und einer offenen Unternehmenskultur.
Westschweiz B2B Sales Leader – Remote Arbeitgeber: Outdooractive Ag
Als innovatives Technologieunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist. Unsere flexible Remote-Arbeitsweise ermöglicht es dir, deine Work-Life-Balance zu optimieren, während unser umfassendes Onboarding-Programm und regelmäßige Schulungen sicherstellen, dass du in deiner Rolle als B2B Sales Leader in der Westschweiz erfolgreich bist. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Westschweiz B2B Sales Leader – Remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit anderen B2B-Vertriebsexperten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfolge im Vertrieb überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Neukunden akquiriert hast und welche Strategien du angewendet hast. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir stehen bereit, um dich bei jedem Schritt des Prozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Westschweiz B2B Sales Leader – Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfolge:Hebe deine bisherigen Erfolge in der Neukundenakquise hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sind hier immer ein Plus!
Sprich die Sprache der Kunden:Da fließende Französischkenntnisse gefragt sind, achte darauf, dass du diese Fähigkeit in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Vielleicht kannst du sogar ein paar französische Begriffe einstreuen, um zu zeigen, dass du die Sprache beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdooractive Ag vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im B2B-Vertrieb vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Westschweiz verstehst und wie das Unternehmen davon profitieren kann.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Neukundenakquise vor. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und überzeugend darzustellen.
✨Französischkenntnisse unter Beweis stellen
Da fließende Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, während des Interviews auf Französisch zu kommunizieren. Übe vorher einige wichtige Verkaufsbegriffe und Phrasen, um sicherer aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen über das Unternehmen und das Vertriebsteam vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Frage nach dem Onboarding-Programm oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
