Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2B-Marketingteam und entwickle innovative Strategien zur Kundengewinnung.
- Unternehmen: Outdooractive, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Outdooractive App, betriebliche Altersvorsorge und Team-Events.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit klarer Vision für die Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit einem leidenschaftlichen internationalen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Outdooractive weltweit einzigartig macht
Wir entwickeln seit über 30 Jahren hochpräzise digitale Karten und datengestützte Innovationen in einem agilen Technologieumfeld. Bei uns arbeiten Sie an einem einzigartigen Produkt, das Tradition, Natur und moderne Innovation vereint. Als eigentümergeführtes Technologieunternehmen in der Region Allgäu bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, das Nachhaltigkeit, Werteorientierung und einen klaren Fokus auf die Zukunft betont: Das Ziel, der größte digitale Reiseführer der Welt zu werden.
Arbeiten Sie an einem digitalen Plattform-Ökosystem, das es nur einmal auf der Welt gibt. Werden Sie Teil eines internationalen Teams von Entwicklern, Kartografen und vielen anderen Experten, die leidenschaftlich daran arbeiten, unser Produkt voranzutreiben und bereits über 60 Millionen Menschen weltweit erreichen. In einem Umfeld, das Tradition und Innovation verbindet, arbeiten Sie mit einem Team, das bodenständig und gleichzeitig zukunftsorientiert ist - aus echter Überzeugung für das, was wir tun.
„Nur wenn man neue Wege geht, hinterlässt man sichtbare Spuren.“ Hartmut Wimmer, CEO & Gründer Outdooractive
Als unser Head of B2B Marketing leiten Sie das B2B-Marketingteam an unserem Hauptsitz in Immenstadt. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung der Marketingstrategie zur Gewinnung neuer Kunden (DMOs, Destinationen, Tourismusorganisationen & Partner) in der DACH-Region und international. Ihre Rolle umfasst die Koordination der Umsetzung innovativer Lead-Generierungs- und Performance-Kampagnen, während Sie unsere Markenpräsenz bei wichtigen Entscheidungsträgern durch kreative und datengestützte Ansätze stärken.
In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, internen Abteilungen und externen Partnern führen Sie Ihr Team zu messbarem Erfolg und treiben aktiv die Vertriebspipeline voran. Sie bringen nachweisliche Führungskompetenzen, strategisches Denken und eine inspirierende Mischung aus Kreativität, Organisationstalent und digitaler Expertise mit.
Für diese Schlüsselrolle suchen wir mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, Führungserfahrung und eine starke Leidenschaft für Outdoorsport und Innovation.
Verantwortlichkeiten- Leiten und Entwickeln des B2B-Marketingteams mit funktionaler und disziplinarischer Verantwortung.
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Planung und Management der B2B-Marketingstrategie (DACH & international).
- Durchführung von kanalübergreifenden Kampagnen mit starkem Fokus auf Lead-Generierung, Kundengewinnung und Vertriebsunterstützung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Quantität der Leads.
- Koordination interner und externer Stakeholder (Content, Design, Performance, CRM, Agenturen).
- Stärkung des Corporate Marketings, Entwicklung skalierbarer Prozesse & Formate und kontinuierliche Optimierung.
- Analyse von Zielgruppen (DMOs, Destinationen, Tourismusorganisationen), Management von Funnel-KPIs und Ableitung datengestützter Erkenntnisse und Optimierungen.
- Förderung der Teamentwicklung, aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen und Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing und nachweisliche Führungskompetenzen.
- Eine starke Mischung aus strategischem Denken und kreativer Umsetzung.
- Expertise im Management von kanalübergreifenden Kampagnen – von LinkedIn bis E-Mail.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Entscheidungsträgern.
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Versiert im Umgang mit MS Office und webbasierten Tools.
- Erfahrung im Projektmanagement, mit einer strukturierten und selbstgesteuerten Arbeitsweise.
- Starke Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten zur Stärkung Ihres Teams.
- Leidenschaft für Outdoorsport und Begeisterung für innovative Technologien.
- Pro Plus Version der Outdooractive App – Kostenlos für alle Mitarbeiter.
- Erste-Hilfe-Kurse – Gut vorbereitet und sicher für alle Ihre Outdoor-Aktivitäten.
- Flexible Arbeitszeiten – Arbeiten Sie so, wie es am besten zu Ihrem Leben passt.
- Betriebliche Altersvorsorge – Wir sichern Ihre Zukunft mit einem attraktiven Betriebsrentenplan.
- Unterstützung in schwierigen Zeiten – In herausfordernden Zeiten stehen wir Ihnen mit Unterstützung und Hilfe zur Seite.
- Nachhaltigkeit – Wir sind nach der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) zertifiziert und übernehmen Verantwortung für unseren Planeten.
- Verpflegung & Energie – Frisches Obst, Getränke, gesunde Snacks und regelmäßige Walk-and-Talks bringen Energie, Bewegung und frische Ideen in den Arbeitstag.
- Umweltfreundliche Mobilität & Fitness – Mit Ihrem Firmenfahrrad sind Sie umweltfreundlich und fit auf dem Weg zur Arbeit und in Ihrer Freizeit.
- Corporate Benefits & DRV Reisebranche Karte – Genießen Sie attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen sowie Reisevorteile.
- Teamevents & Traditionen – Erleben Sie unvergessliche Momente bei unseren Teamevents und Feiern.
- Geschenke – Wir feiern Sie und Ihre Erfolge mit besonderen Überraschungen und Geschenken.
- Familie, Werte & Zukunft – Werden Sie Teil eines familiengeführten Unternehmens, das Innovation, Nachhaltigkeit und eine klare Vision für die Zukunft lebt.
Über uns
Bei Outdooractive kombinieren wir Technologie, Natur und Innovation – mit dem Ziel, den größten digitalen Reiseführer der Welt zu entwickeln.
Head of B2B Marketing (f/m/d) Arbeitgeber: outdooractive.com
Outdooractive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem kostenlosen Zugang zur Pro Plus Version der Outdooractive App, sind wir bestrebt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in der malerischen Allgäu-Region und gestalten Sie die Zukunft des digitalen Reisens mit uns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of B2B Marketing (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an Outdooractive und teile deine Ideen zur B2B-Marketingstrategie.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im B2B-Marketing recherchierst. Sei bereit, kreative Ansätze zu präsentieren, die du in deiner Rolle als Head of B2B Marketing umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Outdoor-Sportarten! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für die Natur und innovative Technologien widerspiegeln. Das wird bei uns gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Reisens gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of B2B Marketing (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für B2B-Marketing und Outdoor-Sport sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du das Marketing-Team in der Vergangenheit zum Erfolg geführt hast!
Kreativität zählt!:Nutze kreative Ansätze in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der innovative Ideen hat. Sei also nicht scheu, deine kreative Seite zu zeigen – das könnte der Schlüssel zu deiner Bewerbung sein!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei outdooractive.com vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Outdooractive und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Kombination aus Tradition und Innovation schätzt und wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Head of B2B Marketing umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten und kreativen Ansätze zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Outdoor-Sport
Da Outdooractive stark mit der Natur und Outdoor-Aktivitäten verbunden ist, teile deine eigenen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich Outdoor-Sport. Dies zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch persönlich investiert bist.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung deines Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das B2B-Marketing-Team konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.