Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe einer Non-Profit-Organisation und unterstütze das ehrenamtliche Vorstandsteam.
- Unternehmen: Outdooractive, ein innovatives Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit und Natur.
- Vorteile: Hohe Autonomie, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv zur Nachhaltigkeit beizutragen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für eigene Ideen und Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Natur und Mobilität in einem engagierten europäischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verbandsmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Nachhaltigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was Outdooractive weltweit einzigartig macht
European Trails e.V. vereint die Trail-Management-Organisationen Europas, unabhängig von ihrer Outdoor-Aktivität. Wir sind das europäische Kapitel des World Trails Network (WTN).
„Nur indem man neue Wege geht, hinterlässt man sichtbare Spuren.“ Hartmut Wimmer, Gründer Outdooractive
European Trails e.V., ebenfalls mitgegründet von Hartmut Wimmer, sucht eine hochmotivierte, gut organisierte und umsetzungsstarke Person zur Leitung der Geschäfte unseres gemeinnützigen Vereins. Wenn Sie leidenschaftlich an Nachhaltigkeit interessiert sind, gerne selbstständig arbeiten und strategisches Denken mit praktischer Umsetzung kombinieren können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Ihre neue Aufgabe
Bei European Trail e.V. sind Sie verantwortlich für das operative Management des eingetragenen gemeinnützigen Vereins und unterstützen den ehrenamtlichen Vorstand in allen organisatorischen, administrativen und kommunikationsbezogenen Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Unabhängige Leitung des Tagesgeschäfts des Vereins
- Unterstützung und Assistenz des ehrenamtlichen Vorstands
- Vorbereitung, Verwaltung und Überwachung des Jahresbudgets
- Verwaltung der Mitgliedsbeiträge und des Bankkontos des Vereins
- Erstellung von Buchhaltungsunterlagen, Lohnabrechnungen und Jahresabschlüssen
- Koordination der formalen Berichtspflichten und vereinsbezogenen Anforderungen
- Pflege und Weiterentwicklung der Website
- Management des LinkedIn-Profils und des Newsletters
- Mitgliederakquise, Mitgliederkommunikation und CRM-Management
- Organisation von Veranstaltungen, Workshops und Teilnahme des Vorstands an Konferenzen
- Vorbereitung, Einreichung und Verwaltung von Förderanträgen und geförderten Projekten
Wie Sie uns von Ihren Qualitäten überzeugen können
Sie sind hochorganisiert, proaktiv und motiviert durch nachhaltigkeitsbezogene Themen. Sie sollten mitbringen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen, wie z.B. Vereinsmanagement, NGO-Management, Projektmanagement, Verwaltung und/oder Kommunikation
- Vertrautheit mit dem Vereinsrecht und ein grundlegendes Verständnis des Vertragsrechts sind von Vorteil
- Ein akademischer Abschluss in einem relevanten Bereich
- Starke intrinsische Motivation und Interesse an Nachhaltigkeit, Natur, Mobilität, Tourismus und/oder sozialer Transformation
- Unabhängiger, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil
- Starke Umsetzungsfähigkeiten und pragmatische Problemlösungsfähigkeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in gesprochener, schriftlicher und visueller Form
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch auf professionellem Niveau
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Büroanwendungen, CRM-Systemen und Kommunikationsplattformen
Was wir Ihnen bieten
- Eine sinnvolle Rolle in einem europäischen gemeinnützigen Umfeld
- Ein hohes Maß an Autonomie und Raum für Initiative
- Zusammenarbeit mit einem engagierten ehrenamtlichen Vorstand
- Die Möglichkeit, aktiv zu nachhaltigkeitsbezogenen Themen beizutragen
- Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung
Über uns
Bei Outdooractive kombinieren wir Technologie, Natur und Innovation – mit dem Ziel, den größten digitalen Reiseführer der Welt zu entwickeln.
Association Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Outdooractive
Outdooractive European Trails e.V. bietet eine sinnstiftende Rolle in einem europäischen Non-Profit-Umfeld, das sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit einsetzt. Mit einem hohen Maß an Autonomie und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, arbeiten Sie eng mit einem engagierten Ehrenamtlichen Vorstand zusammen. Flexible Arbeitszeiten und die Chance, aktiv zu Themen wie Natur und soziale Transformation beizutragen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Association Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, die sich mit Nachhaltigkeit und Vereinsmanagement beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Zeige Initiative und kontaktiere Organisationen direkt, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und die Mission des Vereins. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Association Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deiner Leidenschaft für Nachhaltigkeit und deine Erfahrungen im Bereich Verbandsmanagement.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdooractive vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Outdooractive vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch leidenschaftlich für Nachhaltigkeit und die Förderung von Outdoor-Aktivitäten bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Association Managers zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Organisation zu erfahren.
✨Digitale Tools beherrschen
Da die Rolle den Umgang mit verschiedenen digitalen Tools erfordert, stelle sicher, dass du mit den gängigen Office-Anwendungen und CRM-Systemen vertraut bist. Erwähne im Interview, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
