Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den Schweizer Markt und entwickle neue Geschäftspotenziale.
- Unternehmen: Innovatives, inhabergeführtes Tech-Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose App-Version, Teamevents und Unterstützung in Notlagen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen internationalen Teams mit klarer Zukunftsvision.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus und arbeite an einem einzigartigen digitalen Produkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsrolle und starke Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was Outdooractive weltweit einzigartig macht: Seit über 30 Jahren entwickeln wir hochpräzise digitale Karten und datengetriebene Innovationen in einem agilen Tech-Umfeld. Bei uns arbeitest du an einem einzigartigen Produkt, das Tradition, Natur und moderne Innovation vereint. Als inhabergeführtes Tech-Unternehmen im Allgäu bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit, Werteorientierung und klare Zukunftsorientierung setzt: Der größte digitale Reiseführer der Welt zu werden.
Deine Mission: Als Geschäftsführer (w/m/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Schweizer Markt und entwickelst diesen unternehmerisch weiter. Du treibst Wachstum aktiv voran, erschließt neue Geschäftspotenziale und positionierst das Unternehmen nachhaltig im Markt. Dabei agierst du nicht nur strategisch, sondern auch operativ, insbesondere im Vertrieb, Marketing und Business Development.
Dein neuer Job:
- Verantwortung für die landesspezifische Strategie, Umsatz, Ergebnis und Wachstum in der Schweiz
- Aktive Rolle im Vertrieb und Business Development, du bist nah am Markt, an Kunden und Partnern
- Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Ausbau bestehender Partnerschaften
- Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation mit klarem Fokus auf Performance und Skalierung
- Verantwortung für Planung, Budgetierung, finanzielle Steuerung des Unternehmens und Reporting zur Konzernzentrale
- Enge Zusammenarbeit mit der internationalen Konzernstruktur sowie aktive Mitgestaltung übergreifender Initiativen
- Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks in der Branche
- Führung des österreichischen Teams (6 Personen)
Wie du uns von dir überzeugen kannst:
- Nachweisbare Erfolge in einer unternehmerischen Führungsrolle (CEO, Managing Director oder vergleichbar)
- Ausgeprägte Stärke im Vertrieb, Business Development, Marketing und Wachstumsgenerierung
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-How sowie Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Budgetierung und finanzieller Steuerung
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb einer internationalen Konzernstruktur bei gleichzeitiger Verantwortung für einen lokalen Markt
- Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden und zu begeistern
- Französischkenntnisse sind von Vorteil
Was dich darüber hinaus auszeichnet: Du denkst wie ein Unternehmer, handelst wie ein Vertriebsprofi und führst mit Klarheit und Energie. Gleichzeitig verstehst du es, dich in eine größere Organisation einzubringen, Synergien zu nutzen und gemeinsam mehr zu erreichen.
Was wir dir bieten:
- Kostenlose Pro Plus Version der Outdooractive App für unsere Mitarbeiter und ihre Family & Friends
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung in Notlagen
- Nachhaltigkeit
- Teamevents & Traditionen
- Geschenke
- Familie, Werte & Zukunft
Über uns: Bei Outdooractive vereinen wir Technologie, Natur und Innovation mit dem Ziel, den größten digitalen Reiseführer der Welt zu entwickeln. Werde Teil eines internationalen Teams, das mit Leidenschaft die Zukunft des Tourismus gestaltet.
Geschäftsführer Outdooractive Schweiz (w/m/d) Arbeitgeber: Outdooractive
Als führendes Unternehmen im Outdoor-Bereich bietet unser Team in Salzburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Teamgeist setzt. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig innovative Verkaufsstrategien im Tourismussektor entwickeln. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer Outdooractive Schweiz (w/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Outdooractive ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Outdooractive über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Outdooractive interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Outdooractive Schweiz (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Outdooractive einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Outdooractive zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Outdooractive, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Outdooractive arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdooractive vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Outdooractive betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Outdooractive schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
