Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Partnerschaften und Events, um Outdooractive sichtbar zu machen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Outdoor-Bereich mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose App-Version und Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus und arbeite an einzigartigen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Event Marketing und Partnerschaftsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was Outdooractive weltweit einzigartig macht: Seit über 30 Jahren entwickeln wir hochpräzise digitale Karten und datengetriebene Innovationen in einem agilen Tech-Umfeld. Bei uns arbeitest du an einem einzigartigen Produkt, das Tradition, Natur und moderne Innovation vereint. Als inhabergeführtes Tech-Unternehmen im Allgäu bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit, Werteorientierung und klare Zukunftsorientierung setzt: Der größte digitale Reiseführer der Welt zu werden.
Arbeiten an einem digitalen Plattform-Ökosystem, das es nur einmal auf der Welt gibt. Werde Teil eines internationalen Teams aus Entwicklern, Kartographen und vielen anderen Experten, die mit Leidenschaft unser Produkt vorantreiben und bereits weltweit über 60 Millionen Menschen erreichen. In einem Umfeld, das Tradition und Innovation vereint, arbeitest du mit einem Team, das bodenständig und zugleich zukunftsorientiert denkt – aus echter Überzeugung für das, was wir tun.
Als Senior Manager Partnerships, Events & Cooperations entwickelst du bei Outdooractive einen zentralen Bereich an der Schnittstelle von Marketing, Sales, B2C, B2B, Community und Produkt. Du identifizierst relevante Events, Plattformen, Communities und Partner, entwickelst daraus wirkungsvolle Formate und Kooperationen und sorgst dafür, dass unsere Aktivitäten messbar zur Markenstärke, Reichweite, Leadgenerierung, Partnerbindung und Umsatzentwicklung beitragen. Dabei geht es nicht um Eventorganisation allein. Es geht darum, Outdooractive im Markt sichtbarer, relevanter und partnerschaftlich stärker zu machen.
Dein neuer Job bei Outdooractive:
- Du entwickelst eine klare Event-, Partnership- und Cooperation Strategie für Outdooractive im B2B- und B2C-Kontext.
- Du bewertest bestehende und neue Events nach strategischer Relevanz, Zielgruppe, Reichweite, Kosten, Vertriebswirkung und Markenfit.
- Du identifizierst relevante Partner aus den Bereichen Outdoor Tourismus, Sport, Mobilität, Verlage, Ausrüstung, Retail, Veranstalter, Regionen, Verbände, Communities und Creator.
- Du entwickelst Partnerschaftsmodelle, die für beide Seiten echten Wert schaffen, zum Beispiel Reichweite, Content, Trials, Pro+Aktivierung, B2B Leads, Community-Zugang oder gemeinsame Kampagnen.
- Du planst und steuerst die Outdooractive-Präsenz auf ausgewählten Events, Messen, Festivals, Branchenformaten und Community-Veranstaltungen.
- Du entwickelst eigene Event- und Aktivierungsformate, die zu Outdooractive passen und unsere Plattform erlebbar machen.
- Du arbeitest eng mit Sales, B2C, Marketing, Community, Product und Content zusammen, damit Events und Kooperationen sauber in Funnel, CRM, Kommunikation und Follow-up überführt werden.
- Du sorgst dafür, dass aus Events und Partnerschaften konkrete Assets entstehen: Leads, Kontakte, Content, Social Stories, Partner Cases, Newsletter-Anlässe, Sales Opportunities und wieder verwendbare Formate.
- Du verantwortest Planung, Budget, Dienstleistersteuerung, Timings und operative Umsetzung ausgewählter Maßnahmen.
- Du baust ein transparentes Reporting auf und bewertest die Wirkung von Events und Kooperationen anhand klarer KPIs.
Erfolg in dieser Rolle bedeutet:
- Du hast aus einzelnen Events und lose gedachten Kooperationen ein steuerbares System gemacht.
- Du hast klare Prioritäten geschaffen: Welche Events machen wir, welche lassen wir, welche bauen wir selbst?
- Du hast Partnerschaften entwickelt, die Outdooractive messbar Reichweite, Leads, Content, Community-Zugang oder Umsatzpotenzial bringen.
- Du hast dafür gesorgt, dass Events und Kooperationen nicht nach dem Veranstaltungstag enden, sondern in CRM, Sales, Marketing und B2C-Aktivierung weiterleben.
- Du hast einen Beitrag dazu geleistet, die Abhängigkeit von Paid Marketing strukturell zu reduzieren.
Wie du uns von dir überzeugen kannst:
- Du hast mehrjährige Erfahrung in Event Marketing, Partnership Management, Brand Cooperations, Community Marketing, Sponsoring, Tourismusmarketing oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du verstehst Events nicht als Selbstzweck, sondern als Teil von Markenaufbau, Reichweitenentwicklung, Leadgenerierung und Kundenbindung.
- Du kannst Partner identifizieren, ansprechen, überzeugen und langfristige Beziehungen aufbauen.
- Du hast ein gutes Gespür für Marken, Zielgruppen, Communities und relevante kulturelle oder branchenspezifische Anlässe.
- Du bist stark in Konzeption und Umsetzung: Du kannst eine Idee strategisch sauber aufsetzen, aber auch dafür sorgen, dass sie praktisch funktioniert.
- Du arbeitest strukturiert, verbindlich und eigenständig. Du kannst Budgets, Timings, Dienstleister und interne Stakeholder sauber steuern.
- Du bringst idealerweise Erfahrung aus Outdoor, Tourismus, Sport, Destination Marketing, Plattformgeschäft, Medien, Verlagen, Retail oder digitalen Geschäftsmodellen mit.
- Du bist kommunikativ stark, verhandlungssicher und kannst auf Augenhöhe mit Partnern, Regionen, Veranstaltern, Marken und internen Teams arbeiten.
- Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.
- Du hast Lust, regelmäßig unterwegs zu sein und Outdooractive bei relevanten Veranstaltungen, Partnern und Branchenformaten zu vertreten.
Was dir Outdooractive bietet:
- Kostenlose Pro Plus Version der Outdooractive App für unsere Mitarbeiter.
- Erst-Helfer-Kurse.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unterstützung in Notlagen.
- Nachhaltigkeit.
- Verpflegung & Energie.
- Umweltfreundliche Mobilität & Fitness.
- Corporate Benefits & DRV Travel Industry Card.
- Teamevents & Traditionen.
- Geschenke.
- Familie, Werte & Zukunft.
Über uns: Bei Outdooractive vereinen wir Technologie, Natur und Innovation - mit dem Ziel, den größten digitalen Reiseführer der Welt zu entwickeln. Werde Teil eines internationalen Teams, das mit Leidenschaft die Zukunft des Tourismus gestaltet.
Senior Manager Partnerships, Events & Cooperations (w/m/d) Arbeitgeber: Outdooractive
Outdooractive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten, das Tradition und Innovation vereint. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkultur, wirst du Teil eines engagierten internationalen Teams, das über 60 Millionen Menschen erreicht. Hier kannst du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Tourismus beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Partnerships, Events & Cooperations (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Community-Treffen und sprich aktiv mit anderen über deine Ideen und Visionen. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere potenzielle Partner oder Veranstalter direkt. Erzähl ihnen, wie du Outdooractive unterstützen kannst und welche Ideen du für Kooperationen hast. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen!
✨Präsentiere dich authentisch!
Wenn du auf Events bist, sei du selbst! Zeige deine Leidenschaft für Outdoor und Innovation. Authentizität zieht Menschen an und macht dich unvergesslich. Teile deine Erfahrungen und Geschichten, um eine Verbindung zu deinem Publikum aufzubauen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir freuen uns immer über neue Talente! Bewirb dich über unsere Website und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass uns wissen, wie du Outdooractive helfen kannst, noch sichtbarer und relevanter zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Partnerships, Events & Cooperations (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Outdoor-Welt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du zu Outdooractive passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Event Marketing und Partnership Management zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und was du daraus gelernt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outdooractive vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Outdooractive vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior Manager Partnerships, Events & Cooperations zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben. Das hilft, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Überlege dir, welche relevanten Partner und Communities du in deiner bisherigen Karriere identifiziert und angesprochen hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast. Das zeigt deine Fähigkeit, wertvolle Partnerschaften zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu zukünftigen Projekten oder zur Zusammenarbeit zwischen Abteilungen sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.