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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kitaalltag und fördere die individuelle Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 2.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Teamtage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und bring deine Ideen in die pädagogische Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Interesse an interkultureller Arbeit und Vielfalt ist willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für die Kita Heerstraße in Berlin-Spandau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Erzieher / Facherzieher für Integration (m/w/d).
Unsere Kita bietet 160 Krippen- und Kindergartenplätze in 9 Gruppen. Hier können sich die Kinder austoben oder einfach ihre Gedanken bei gemeinsamen Spaziergängen schweifen lassen. Als Integrationskita fördern wir bereits bei den Kleinsten Werte wie Toleranz, Rücksichtnahme und Offenheit.
Deine Aufgaben:
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Du förderst die individuelle Entwicklung der Kinder.
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du bringst deine eigenen Ideen ein.
- Du bringst dich aktiv in die Prozesse der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung ein.
Facherzieher / Facherzieherin:
- Du förderst und betreust Kinder mit erhöhtem und wesentlich erhöhtem Förderbedarf.
- Du erstellst Förderpläne und bist für die Entwicklungsdokumentation zuständig.
- Du kommunizierst und arbeitest eng mit zuständigen externen Institutionen (KJGD; KJPD; SPZ usw.) zusammen.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du bringst deine eigenen Ideen ein und beteiligst dich an Prozessen der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung.
- Du arbeitest eng mit der Kitaleitung, Kitasozialarbeiter:innen sowie allen Gruppenerziehern zusammen.
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation. Als Facherzieher:in benötigst du eine Zusatzqualifikation für Integration.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern.
- Du hast idealerweise Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder Ü3-Bereich.
- Du hast Lust auf Vielfalt.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage (ab 2024) + Heiligabend und Silvester als Feiertag.
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen.
- ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD.
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
- Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- großer persönlicher Gestaltungsspielraum.
- hohes pädagogisches Know-How von Kolleg:innen.
- Teamtage.
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits).
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich - unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Iris Weber
Heerstraße 570
13591 Berlin
Erzieher / Facherzieher für Integration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
bewerbung@outlaw-ggmbh.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Facherzieher für Integration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder, die du betreuen möchtest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für Integration und individuelle Förderung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Ideen für Projekte oder Aktivitäten vor, die du in die Kita einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung des Kitaalltags.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Integration. Vielleicht kannst du Kontakte zu externen Institutionen herstellen, um deine Zusammenarbeit zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der interkulturellen Arbeit zu sprechen. Das zeigt, dass du die Vielfalt schätzt und in einem multikulturellen Umfeld arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Facherzieher für Integration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation. Vergiss nicht, deine Zusatzqualifikation für Integration zu erwähnen, falls vorhanden.
Erfahrungen dokumentieren: Führe relevante Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern auf. Wenn du bereits im U3- oder Ü3-Bereich gearbeitet hast, hebe dies besonders hervor.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Arbeit in einer Integrationskita interessierst und welche Ideen du zur Förderung von Toleranz und Offenheit einbringen kannst.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Outlaw gGmbH und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv an Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen teilzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Integration vor
Da du als Facherzieher für Integration arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung und deinen Ansätzen in der integrativen Arbeit vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Kita ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kolleg:innen zusammengearbeitet hast, um Projekte oder Ausflüge zu planen und durchzuführen.
✨Hebe deine interkulturellen Erfahrungen hervor
Da die Stelle auch interkulturelle Arbeit umfasst, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen gearbeitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Sei bereit, eigene Ideen einzubringen
Die Kita sucht nach jemandem, der aktiv an der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung mitwirkt. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Diskussion einbringen kannst, um den Kita-Alltag zu bereichern.
