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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 2.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, BusinessBike Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und bring deine Ideen in die Konzeptentwicklung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Interesse an interkultureller Arbeit und lebendiger Zusammenarbeit mit Eltern ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für die Kita Mittelbruchzeile in Berlin-Reinickendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Erzieher oder Facherzieher (m/w/d).
Unsere Kita Mittelbruchzeile bietet insgesamt Platz für 180 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Wir arbeiten nach dem teiloffenen Konzept und dem Situationsansatz.
Deine Aufgaben:
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Du förderst die individuelle Entwicklung der Kinder.
- Du unterstützt Deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du bringst Deine eigenen Ideen ein.
- Du bringst dich aktiv in die Prozesse der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung ein.
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern.
- Du hast idealerweise Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder Ü3-Bereich.
- Du hast Lust auf Vielfalt.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage (ab 2024) + Heiligabend und Silvester frei.
- eine umfassende Einarbeitung.
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen.
- ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik angelehnt an den TVöD SuE + Zulagen.
- BusinessBike Fahrradleasing.
- attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. in unserem hausinternen Schulungszentrum (akademie lernbar).
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
- Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Teamtage.
- Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal.
Interessiert? Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich - unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Cihan Uzundag
Mittelbruchzeile 78-84
13409 Berlin
Erzieher / Facherzieher Integration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
bewerbung@outlaw-ggmbh.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Facherzieher Integration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Kita Mittelbruchzeile. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vielfalt der Kinder und deren individuelle Entwicklung fördern möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern zu teilen. Das zeigt, dass du praxisnah und reflektiert arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen. Überlege dir, wie du aktiv zur Konzeptions- und Qualitätsentwicklung beitragen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an interkultureller Arbeit und wie du dies in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast. Dies ist besonders wichtig, um die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Facherzieher Integration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher oder Facherzieher Integration. Zeige, warum du dich für die Arbeit mit Kindern interessierst und was dich an der Outlaw gGmbH besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinderbetreuung, insbesondere im U3- oder Ü3-Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du die individuelle Entwicklung von Kindern gefördert hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Achte auf die Anforderungen: Überprüfe die Anforderungen in der Stellenanzeige und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst. Dies zeigt, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst und erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Fragen zur individuellen Förderung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du die individuelle Entwicklung von Kindern unterstützt hast. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast und wie diese den Kindern geholfen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Betone, wie du aktiv zur Planung und Durchführung von Projekten beigetragen hast.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da interkulturelle Arbeit ein Teil des Profils ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, wie du mit Vielfalt umgehst und wie du Kinder aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen unterstützt hast.
✨Fragen zur Konzeptions- und Qualitätsentwicklung stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung zeigen. Dies könnte beispielsweise die Frage nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen in der Kita sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist.
