Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Teamtage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und bring deine Ideen aktiv ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse an interkultureller Arbeit und Vielfalt ist willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für die Kita Mittelbruchzeile in Berlin-Reinickendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Erzieher (m/w/d).
Unsere Kita Mittelbruchzeile bietet insgesamt Platz für 180 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Wir arbeiten nach dem teiloffenen Konzept und dem Situationsansatz.
Deine Aufgaben:
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Du förderst die individuelle Entwicklung der Kinder.
- Du unterstützt Deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du bringst Deine eigenen Ideen ein.
- Du bringst dich aktiv in die Prozesse der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung ein.
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern.
- Du hast idealerweise Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder Ü3-Bereich.
- Du hast Lust auf Vielfalt.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage (ab 2024) + Heiligabend und Silvester als Feiertag.
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen.
- ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD.
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
- Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- großer persönlicher Gestaltungsspielraum.
- hohes pädagogisches Know-How von Kolleg:innen.
- Teamtage.
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits).
Interessiert? Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich - unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Cihan Uzundag
Mittelbruchzeile 78-84
13409 Berlin
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
bewerbung@outlaw-ggmbh.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita oder im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die Kita Mittelbruchzeile und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für interkulturelle Arbeit! Bereite einige Ideen vor, wie du Vielfalt in den Kita-Alltag integrieren kannst, um zu zeigen, dass du aktiv zur Entwicklung einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Erzieher:in gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine Freude an der Zusammenarbeit im Team und deine Ideen zur Förderung der Kinder.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung, Berufserfahrung und besonderen Qualifikationen enthält. Hebe deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und interkulturellen Arbeit hervor.
Reiche deine Bewerbung ein: Nutze das Online-Formular auf der Website von Outlaw gGmbH, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Kennziffer 2221483 angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und der Freude, die du an der Arbeit mit Kindern hast. Betone, wie wichtig dir die individuelle Entwicklung der Kinder ist und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Kolleg:innen unterstützt hast und welche Ideen du in die gemeinsame Arbeit eingebracht hast.
✨Präsentiere deine Ideen für Projekte
Denke dir im Vorfeld einige kreative Projektideen aus, die du in der Kita umsetzen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, aktiv zur Konzeptions- und Qualitätsentwicklung beizutragen.
✨Informiere dich über den Situationsansatz
Da die Kita nach dem Situationsansatz arbeitet, solltest du dich mit diesem Konzept vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen Ansatz in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und wie du die Bedürfnisse der Kinder dabei berücksichtigst.
