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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kitaalltag und fördere die Entwicklung der Kleinsten.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 2.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Teamtage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und bring deine Ideen in eine integrative Kita ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im U3-Bereich.
- Andere Informationen: Wir benötigen einen Nachweis des vollständigen Masern-Schutzes vor der Einstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Heerstraße in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen / eine Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3-Bereich.
Unsere Kita
Unsere Kita bietet 160 Krippen- und Kindergartenplätze in 9 Gruppen. Hier können sich die Kinder austoben oder einfach ihre Gedanken bei gemeinsamen Spaziergängen schweifen lassen. Als Integrationskita fördern wir bereits bei den Kleinsten Werte wie Toleranz, Rücksichtnahme und Offenheit.
Deine Aufgaben
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder.
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du bringst deine eigenen Ideen ein.
Dein Profil
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich.
- Du hast Lust auf Vielfalt.
Darauf kannst du dich freuen
- einen unbefristeten Arbeitsplatz.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage (ab 2024) + Heiligabend und Silvester als Feiertag.
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen.
- ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD.
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
- Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- großer persönlicher Gestaltungsspielraum.
- hohes pädagogisches Know-How von Kolleg:innen.
- Teamtage.
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits).
Interesse?
Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich - unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Iris Weber
Heerstraße 570
13591 Berlin
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3-Bereich Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
bewerbung@outlaw-ggmbh.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3-Bereich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ansätze der Outlaw gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Integrationskita verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige kreative Ideen für Projekte oder Aktivitäten vor, die du in der Kita umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur individuellen Förderung der Kinder.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du bereits jemanden, der bei Outlaw arbeitet oder dort Erfahrungen gesammelt hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im U3-Bereich zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den U3-Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher / Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit im U3-Bereich interessierst und was dich an der Outlaw gGmbH anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern unter drei Jahren. Nenne spezifische Beispiele, wie du die individuelle Entwicklung der Kinder gefördert hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du deine Kolleg:innen unterstützt hast und welche Ideen du in die Teamarbeit eingebracht hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zur positiven Teamdynamik.
Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich deines Abschlusses als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder einer vergleichbaren Qualifikation. Vergiss nicht, den Nachweis über deinen Masern-Schutz beizufügen, da dies eine Voraussetzung für die Einstellung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im U3-Bereich gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die frühkindliche Bildung durchscheinen. Sprich darüber, warum du gerne mit kleinen Kindern arbeitest und wie du ihre individuelle Entwicklung fördern möchtest.
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite einige kreative Ideen für Projekte oder Aktivitäten vor, die du in der Kita umsetzen möchtest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit bist, zur Gestaltung des Kitaalltags beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die pädagogischen Ansätze zu erfahren.
