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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Teamtage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und erlebe Vielfalt in einer integrativen Kita.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die interkulturelle Arbeit schätzen und eigene Ideen einbringen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Wedding
Unternehmen: Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Am Nettelbeckplatz in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Facherzieher für Integration (m/w/d) Kennziffer 2231910.
Mittendrin für echte Stadtkids liegt unsere Kita im multikulturellen Bezirk Wedding. Fußläufig liegt der Westhafen an der Spree, der Humboldthain, viele Spielplätze und spannende Ausflugsorte. Gemeinsam spielen und lernen wir voneinander und miteinander. Gerade als Integrationskita sehen wir Vielfalt als Gewinn und Chance. Unsere Kita ist ein Ort an dem Kinder Toleranz, Rücksichtnahme und Offenheit erfahren.
Deine Aufgaben:
- Du bringst Dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Du förderst und betreust Kinder mit erhöhtem und wesentlich erhöhtem Förderbedarf.
- Du erstellst Förderpläne und bist für die Entwicklungsdokumentation zuständig.
- Du kommunizierst und arbeitest eng mit zuständigen externen Institutionen (KJGD; KJPD; SPZ usw.) zusammen.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du bringst Deine eigenen Ideen ein und beteiligst dich an Prozessen der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung.
- Du arbeitest eng mit der Kitaleitung, Kitasozialarbeiter:innen sowie allen Gruppenerziehern zusammen.
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Heilpädagoge / Heilpädagogin mit Zusatzqualifikation als Facherzieher / Facherzieherin für Integration.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern.
- Du hast idealerweise Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder Ü3-Bereich.
- Du hast Lust auf Vielfalt.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger.
- Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage (ab 2024) + Heiligabend und Silvester als Feiertag.
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen.
- ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD.
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
- Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- großer persönlicher Gestaltungsspielraum.
- hohes pädagogisches Know-How von Kolleg:innen.
- Teamtage.
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits).
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich - unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Alexandra Bohnet
Reinickendorfer Str. 110a
13347 Berlin
Facherzieher für Integration (m/w/d) Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
bewerbung@outlaw-ggmbh.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facherzieher für Integration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in einer Integrationskita. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisnah und kompetent bist.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen. Das ist besonders wichtig, da die Stelle enge Kooperationen mit externen Partnern erfordert.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an interkultureller Arbeit und Vielfalt. Du kannst dies tun, indem du über deine Erfahrungen sprichst, die deine Offenheit und Toleranz gegenüber unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facherzieher für Integration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Facherzieher für Integration. Erkläre, warum du dich für die Arbeit in einer Integrationskita interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zu betonen. Nenne deinen Abschluss und spezifische Zusatzqualifikationen sowie praktische Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
Beziehe dich auf die Aufgaben: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die im Stellenangebot genannten Aufgaben ein. Zeige auf, wie du die Kita-Alltagsgestaltung unterstützen und Entwicklungsdokumentationen erstellen kannst. Dies zeigt dein Verständnis für die Rolle.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Begeisterung für interkulturelle Arbeit und Teamarbeit betonst. Teile eventuell eine kurze Anekdote oder Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu nennen, insbesondere in Bezug auf die Förderung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf. Zeige, wie du Entwicklungsdokumentationen erstellt und Förderpläne umgesetzt hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Kita im multikulturellen Bezirk Wedding liegt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansichten zur interkulturellen Arbeit darlegst. Erkläre, wie du Vielfalt als Gewinn siehst und wie du Toleranz und Offenheit in deiner Arbeit förderst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu den Konzeptionsprozessen sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Ideen zur Konzeptentwicklung
Da die Stelle auch die Mitgestaltung an Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen umfasst, solltest du einige eigene Ideen oder Ansätze mitbringen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Kita beitragen könntest und präsentiere diese im Gespräch.
