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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kitaalltag und fördere Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 1.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Teamspirit mit tollen Extras.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bring deine Ideen in die Bildungsarbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem freundlichen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 1.700 Mitarbeiter*innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für die Kita Mittelbruchzeile in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Erzieher (m/w/d) für den U3-Bereich.
In dieser Kita werden bis zu 180 Kinder mit und ohne Förderbedarf bis zum Schuleintritt betreut. Nach dem Prinzip Spieldlend lernen, finden bei uns alle Mädchen und Jungen vielfältige Bildungsanregungen, die ihre natürliche Freude am Entdecken und Lernen wecken.
Ihr Profil:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medienwirtschaft, Mediendesign, Kommunikationsdesign oder vergleichbarer Abschluss
- Erste praktische Erfahrungen im Marketing - insbesondere im Online Marketing
- Freude am Mitdenken und Vordenken, Kreativsein und der Umsetzung neuer Ideen
- Konzeptions- und Umsetzungsstärke
- Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeit
- Jahresarbeitszeitkonto
- Attraktives Gehalt / Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Kindergartenzuschuss für Eltern
- Teamspirit und tolle Arbeitsatmosphäre (Kicker, Grill, freie Getränke etc.)
Du bringst Dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein, förderst und betreust Kinder mit erhöhtem und wesentlich erhöhtem Förderbedarf, erstellst Förderpläne und bist für die Entwicklungsdokumentation zuständig. Du kommunizierst und arbeitest eng mit zuständigen externen Institutionen zusammen und pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern. Du bringst Deine eigenen Ideen ein und beteiligst dich an Prozessen der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung. Du arbeitest eng mit der Kitaleitung, Kitasozialarbeiter:innen sowie allen Gruppenerziehern zusammen.
Du hast:
- einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Heilpädagoge / Heilpädagogin mit Zusatzqualifikation als Facherzieher / Facherzieherin für Integration
- bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
- idealerweise Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder Ü3-Bereich
- Lust auf Vielfalt
- Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
- Interesse an der interkulturellen Arbeit
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage (ab 2024) + Heiligabend und Silvester als Feiertag
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen
- ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- großer persönlicher Gestaltungsspielraum
- hohes pädagogisches Know-How von Kolleg:innen
- Teamtage
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
Facherzieher für Integration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facherzieher für Integration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kita, in der du arbeiten möchtest. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf verstehst.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für interkulturelle Arbeit! Bereite einige Ideen vor, wie du Vielfalt in den Kita-Alltag integrieren kannst, um zu demonstrieren, dass du aktiv zur Entwicklung einer inklusiven Umgebung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facherzieher für Integration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Facherzieher für Integration zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf und deine Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Förderung ihrer Entwicklung darlegst. Zeige, wie du zur Teamarbeit und zur Konzeptionsentwicklung beitragen kannst.
Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf relevante praktische Erfahrungen, insbesondere im U3-Bereich oder in der interkulturellen Arbeit. Erwähne auch deine Fähigkeiten in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular auf der Website der Outlaw gGmbH ein. Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Integration vor
Da die Stelle einen Facherzieher für Integration erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze zur Förderung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Zeige deine Kreativität
Die Outlaw gGmbH sucht nach jemandem, der kreativ ist und neue Ideen einbringt. Bereite einige innovative Vorschläge vor, wie du den Kita-Alltag gestalten oder die Bildungsangebote erweitern würdest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf die Zusammenarbeit im Team gelegt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der Kita Mittelbruchzeile und deren Konzept vertraut. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Philosophie der Einrichtung identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest, die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern zu pflegen.
