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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du förderst die Entwicklung von Kindern mit speziellem Förderbedarf und gestaltest den Kitaalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 2.200 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern mit und arbeite in einem unterstützenden, kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder Sozialpädagoge:in sowie Erfahrung in der Kinderbetreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten warten auf dich!
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für unsere Kita Marie-Curie-Straße in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25-30 Std./Woche) eine
Integrationsfachkraft (m/w/d)
Kennziffer 6242169
In unserer Kita betreuen wir insgesamt 90 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in fünf altershomogenen Gruppen. Die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir legen Wert darauf, jedes Kind auf spielerische Weise in seiner Entwicklung zu unterstützen – unser großzügiges Raumangebot lädt hierbei zum Spielen, Toben, kreativen Gestalten und Lernen ein.
Deine Aufgaben:
- Du förderst die individuelle Entwicklung der Kinder mit speziellem Förderbedarf.
- Du stehst im engen Austausch mit dem Jugendamt und anderen Helfersystemen.
- Du führst Elterngespräche und Hilfeplangespräche.
- Du verfasst Integrationsanträge.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen.
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Heilpädagoge / Heilpädagogin.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3- oder Ü3-Bereich.
- Du hast Lust auf Vielfalt.
- Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD.
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung.
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen.
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente).
- BusinessBike Fahrradleasing.
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR).
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits).
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal ( oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.
Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei .
Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Anja Michalsky & Damian Hallas
Marie-Curie-Straße 1
48165 Münster
#J-18808-Ljbffr
Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder mit Förderbedarf, die in der Kita betreut werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Kinder mit sich bringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern zu teilen. Dies zeigt, dass du praxisnah bist und deine Fähigkeiten direkt anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der interkulturellen Arbeit. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Motivation für die Vielfalt in der Kita zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Helfersystemen zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft verstehst und aktiv daran arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Outlaw gGmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Outlaw gGmbH und ihre Angebote im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe informieren. Das hilft dir, ein besseres Verständnis für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deinen Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation hinweist. Hebe auch deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit speziellem Förderbedarf hervor.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als Integrationsfachkraft darlegen. Gehe darauf ein, warum du gerne in der interkulturellen Arbeit tätig sein möchtest und wie du die individuelle Entwicklung der Kinder fördern kannst.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deinen Masern-Schutz, vollständig und aktuell sind. Eine saubere und übersichtliche Formatierung macht einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die individuellen Bedürfnisse von Kindern mit speziellem Förderbedarf. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit unterstützt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du im engen Austausch mit dem Jugendamt und den Eltern stehst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Elterngespräche führst und Hilfeplangespräche gestaltest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Kita arbeitest du eng mit Kolleg:innen zusammen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen unterstützt hast und wie du zur Gestaltung des Kitaalltags beiträgst.
✨Interesse an interkultureller Arbeit zeigen
Da Vielfalt und interkulturelle Arbeit wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen und dein Interesse in diesem Bereich betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen gearbeitet hast.
