Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 2.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze die Inklusion von Kindern in einer modernen Kita.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Erzieher/in, Erfahrung in der Beobachtung von Kindern.
- Andere Informationen: Sabbatical-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für unsere Kita Beethovenstraße in Greven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine
Integrationsfachkraft (m/w/d)
Kennziffer 6242290
In unserer Kita werden 75 Kinder zwischen 0 und 6 Jahren in vier altershomogenen Gruppen betreut. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie dabei, Tag für Tag die Welt ein Stückchen besser zu begreifen. Unsere Kita wurde 2018 neu gebaut und verfügt über eine helle und moderne Architektur.
Deine Aufgaben:
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
- Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Du bringst deine eigenen Ideen ein
- Du bist zuständig für die integrative Arbeit mit den Kindern, die eine Behinderung haben oder von Behinderung bedroht sind, mit dem Ziel der Inklusion
- Du schreibst die Teilhabe- und Förderpläne
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss in der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik bspw. als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Heilpädagoge / Heilpädagogik oder einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin
- Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
- Du hast Lust auf Vielfalt
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
- Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- BusinessBike Fahrradleasing
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal ( oder schriftlich– unter Angabe der Kennziffer.
Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei
Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Jana van Riel
Beethovenstr. 1
48268 Greven #J-18808-Ljbffr
Integrationsfachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Kita Beethovenstraße. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der integrativen Arbeit verstehst und bereit bist, individuelle Förderpläne zu erstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, die du in die Kita einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen zur Gestaltung des Kitaalltags zu präsentieren. Überlege dir, wie du die individuellen Entwicklungsprozesse der Kinder unterstützen kannst und bringe kreative Ansätze mit, die zur Inklusion beitragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Eltern. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du eine positive Bildungs- und Erziehungspartnerschaft pflegen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Outlaw gGmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Outlaw gGmbH und ihre Angebote im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern hervorhebst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur integrativen Arbeit mit Kindern passen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du auch den Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes bereit hast, da dieser bis zur Einstellung benötigt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Inklusion vor
Da die integrative Arbeit mit Kindern, die eine Behinderung haben oder von Behinderung bedroht sind, ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Inklusion in der Vergangenheit gefördert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist für diese Position entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen verdeutlichen. Denke daran, wie du in der Vergangenheit Projekte gemeinsam geplant und durchgeführt hast.
✨Hebe deine Ideen hervor
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass eigene Ideen gewünscht sind. Sei bereit, kreative Vorschläge zu präsentieren, wie du den Kita-Alltag bereichern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beizutragen.
✨Informiere dich über die Kita und ihre Philosophie
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich über die Kita Beethovenstraße und ihren situationsorientierten Ansatz informieren. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
