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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support daily activities and foster children's individual development in a vibrant Kita environment.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH is a nationwide provider of child and youth services with diverse offerings.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, flexible work hours, and a friendly team atmosphere.
- Warum dieser Job: Join an innovative company focused on personal growth and inclusive education for children.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a recognized qualification in education or social work and experience with child development.
- Andere Informationen: Unrestricted employment with opportunities for professional development and corporate perks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Holtrode in Münster Wolbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (min. 20 Std. / Woche) eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Unser Kita bietet Platz für 65 Kinder zwischen zwei und sechs Jahren. Hier können Kinder spielerisch die Welt erkunden! Die persönlichen Interessen und Fähigkeiten stehen dabei im Mittelpunkt - unsere Mitarbeiter:innen greifen individuelle Themen auf und entwickeln Angebote, die auf die Mädchen und Jungen zugeschnitten sind. Dein Einsatz erfolgt in einer unserer Gruppen für 2- bis 6-Jährige.
Deine Aufgaben:
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder.
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du bringst deine eigenen Ideen ein.
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieher, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder Kinderpfleger / Kinderpflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern.
- Du hast Lust auf Vielfalt.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger.
- Du hast Interesse an der interkulturellen und inklusiven Arbeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei.
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen.
- ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik angelehnt an den TVöD SuE.
- BusinessBike Fahrradleasing.
- attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. in unserem hausinternen Schulungszentrum (akademie lernbar).
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
- Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Teamtage.
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits).
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal oder schriftlich - unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei uns. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Number 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die individuelle Förderung von Kindern verdeutlichen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die spezifischen Programme und Ansätze der Outlaw gGmbH. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Number 3
Bereite einige eigene Ideen für Projekte oder Aktivitäten vor, die du in der Kita umsetzen möchtest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement, aktiv zur Weiterentwicklung des Kita-Alltags beizutragen.
✨Tip Number 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Outlaw gGmbH arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps. Eine persönliche Empfehlung kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular auf dem Karriereportal von Outlaw gGmbH, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Angaben auf Vollständigkeit zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und der Freude, die du an der Arbeit mit Kindern hast. Betone, wie wichtig dir die individuelle Förderung und die kreative Gestaltung des Kita-Alltags sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte oder Ausflüge geplant und durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Zusammenarbeit mit Kolleg:innen zu verdeutlichen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Outlaw gGmbH Wert auf interkulturelle und inklusive Arbeit legt, solltest du deine Erfahrungen und dein Interesse an der Arbeit mit verschiedenen Kulturen hervorheben. Zeige, dass du offen für Vielfalt bist und bereit, dich in ein diverses Team einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsangeboten oder der Teamdynamik in der Kita Holtrode.
