Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Entwicklung von Kindern zwischen 2 und 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 2.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in die Arbeit mit Kindern ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Kinderbeobachtung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Holtrode in Münster Wolbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (min. 20 Std. / Woche) eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Unser Kita bietet Platz für 65 Kinder zwischen zwei und sechs Jahren. Hier können Kinder spielerisch die Welt erkunden! Die persönlichen Interessen und Fähigkeiten stehen dabei im Mittelpunkt - unsere Mitarbeiter:innen greifen individuelle Themen auf und entwickeln Angebote, die auf die Mädchen und Jungen zugeschnitten sind. Dein Einsatz erfolgt in einer unserer Gruppen für 2- bis 6-Jährige.
Deine Aufgaben:
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder.
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du bringst deine eigenen Ideen ein.
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder Kinderpfleger / Kinderpflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern.
- Du hast Lust auf Vielfalt.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger.
- Du hast Interesse an der interkulturellen und inklusiven Arbeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen.
- Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR).
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
- die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen).
- Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen.
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen.
- umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- BusinessBike Fahrradleasing.
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits).
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
Interessiert?
Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich - unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung(at)outlaw-ggmbh.de. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Miriam Averbeck
Holtrode 17
48167 Münster
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Number 1
Mach dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern. Bereite ein paar konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch anbringen kannst, um zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die interkulturelle und inklusive Arbeit, die in der Kita Holtrode gefördert wird. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Ansätze in diesen Bereichen einbringen kannst, um einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Tip Number 3
Sei bereit, über deine Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kolleg:innen zusammengearbeitet hast, um Projekte und Ausflüge zu planen und durchzuführen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Number 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, wenn du dich mit dem Team oder der Leitung austauschst. Zeige dein Interesse an der Kita und den angebotenen Programmen, um zu verdeutlichen, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profilabgleich: Vergleiche die Stellenbeschreibung mit deinem eigenen Profil. Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen den Anforderungen der Outlaw gGmbH entsprechen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen und eventuell ein Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit hervorhebst. Zeige, wie du zur individuellen Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular auf der Website der Outlaw gGmbH ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine pädagogischen Ansätze zu teilen
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen und Ansätze zur Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Interessen und Fähigkeiten der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit gestellt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Betone, wie du deine Kolleg:innen unterstützt hast und welche Rolle du in der Planung und Durchführung von Projekten gespielt hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen Wert auf interkulturelle und inklusive Arbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Teile, wie du Vielfalt in deiner Arbeit gefördert hast und welche Strategien du anwendest, um ein inklusives Umfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Du könntest nach den Weiterbildungsprogrammen oder den Möglichkeiten zur Mitgestaltung im Kita-Alltag fragen.
