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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit über 2.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bring deine Ideen in die pädagogische Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder Sozialpädagoge:in und Erfahrung im U3-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Nottulner Landweg in Münster-Roxel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du bringst deine eigenen Ideen ein.
- Du hast Spaß am Kita-Aufbau.
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Kinderpfleger / Kinderpflegerin.
- Du konntest bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich sammeln.
- Du hast Lust auf Vielfalt.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger.
- Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen.
- Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR).
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
- die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen).
- Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen.
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen.
- umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- BusinessBike Fahrradleasing.
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits).
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
Interessiert?
Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich - unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung(at)outlaw-ggmbh.de. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Anna Willinghöfer
Nottulner Landweg 1
48161 Münster
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Number 1
Mach dich mit dem situationsorientierten Ansatz vertraut, den die Kita verfolgt. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Tip Number 2
Zeige dein Interesse an interkultureller Arbeit, indem du dich über die verschiedenen Kulturen informierst, die in der Kita vertreten sein könnten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Vielfalt in deine pädagogische Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Number 3
Bereite einige kreative Ideen vor, die du in den Kita-Alltag einbringen möchtest. Das zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch, dass du aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen willst.
✨Tip Number 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung, insbesondere im U3-Bereich. Dies wird dir helfen, relevante Themen anzusprechen und zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung abgleichen: Vergleiche die Stellenbeschreibung mit deinem Profil. Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen gut zu den Anforderungen der Outlaw gGmbH passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen im U3-Bereich hervorhebst. Zeige, wie du zur Partizipation der Kinder und zur Gestaltung des Kitaalltags beitragen kannst.
Lebendige Bewerbung: Gestalte deine Bewerbung lebendig und authentisch. Verwende eine freundliche und zugängliche Sprache, um deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Position als Pädagogische Fachkraft zu zeigen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deinen Masern-Schutz. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Arbeit mit U3-Kindern. Teile konkrete Beispiele, wie du die Partizipation der Kinder gefördert hast und welche kreativen Ideen du in den Kita-Alltag eingebracht hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur interkulturellen Arbeit vor
Da die Outlaw gGmbH Wert auf interkulturelle Arbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du Vielfalt in deiner pädagogischen Praxis umsetzt und wie du mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen umgehst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um den Kita-Alltag zu gestalten und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
