Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen kreativen und liebevollen Kita-Alltag für Kinder im Alter von 0-6 Jahren.
- Unternehmen: Outlaw gGmbH, eine innovative Einrichtung mit Fokus auf individuelle Kinderentwicklung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und eine inklusive Atmosphäre schafft.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Betreuung von Ü3-Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Ort: Münster | Arbeitszeit: Vollzeit | Kennziffer: MS
Die Stelle ist zunächst befristet. In unserer Einrichtung gibt es Platz für insgesamt 82 Kinder im Alter von 0-6 Jahren. Die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Kinder erleben ihre Umwelt nicht nur, sie gestalten sie aktiv mit. Diese Mitbestimmung erfahren die Kinder zum Beispiel in der wöchentlichen Kinderkonferenz – hier werden wichtige Themen der Kinder aufgegriffen und diskutiert.
Deine Aufgaben:
- aktive Gestaltung eines abwechslungsreichen, liebevollen und professionellen Kitaalltags
- Aufgreifen der Ideen der Kinder sowie Umsetzung passender Spiel-, Lern- und Bildungsangebote
- vertrauensvolle Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Eltern
- Einbringen deiner pädagogischen Ideen und Impulse
- aufmerksamer, wertschätzender und professioneller Umgang mit unseren Kita-Kindern
- Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
- Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
Das bringst du mit:
- Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
- praktische Erfahrung in der Betreuung von Ü3-Kindern
- Lust darauf, eine weltoffene und inklusive Atmosphäre zu schaffen
- Begeisterung für Vielfalt und ein offenes, respektvolles Miteinander
- Teamplayer:in statt Einzelgänger:in
- Interesse an der interkulturellen Arbeit
Freu dich auf:
- faire Bezahlung, orientiert am branchenüblichen Gehalt – z. B. TVöD
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
- Du-Kultur und viel Raum für eigene Ideen
- strukturierte Einarbeitung & wohnortnahe Willkommensveranstaltung
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- 600 € Prämie, wenn du neue Kolleg:innen wirbst
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- eine tolle Zeit bei Outlaw
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal aus. Hierzu benötigen wir:
- Lebenslauf
- Zertifikate/Zeugnisse
- Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht
- spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes
Kontakt:
Kerstin Herbst
Outlaw gGmbH
Anja Michalsky
Outlaw gGmbH
Outlaw gGmbH - Kita und Familienzentrum Marie-Curie-Straße
Marie-Curie-Straße 148165 Münster
Pädagogische Fachkraft als Ü3 Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Outlaw GmbH
Die Outlaw gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsatmosphäre in Münster bietet. Mit einer fairen Bezahlung, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines liebevollen Kita-Alltags mitzuwirken und deine eigenen Ideen einzubringen, während du Teil eines engagierten Teams bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft als Ü3 Gruppenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ü3 Gruppenleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und lass sie wissen, dass du auf der Suche bist. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die Bedürfnisse der Kinder, die du betreuen wirst. Zeige, dass du die Werte von Outlaw teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Kita-Alltags beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle erforderlichen Unterlagen schnell und unkompliziert hochzuladen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft als Ü3 Gruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Pädagogische Fachkraft ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst!
Zertifikate und Zeugnisse – die Basics:Vergiss nicht, alle relevanten Zertifikate und Zeugnisse beizufügen. Das gibt uns einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen in der Arbeit mit Ü3-Kindern.
Motivationsschreiben – zeig uns dein Warum!:Ein Motivationsschreiben ist zwar optional, aber es kann uns helfen, dich besser kennenzulernen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit Kindern wichtig ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kita und ihre pädagogischen Ansätze. Schau dir an, wie sie die Mitbestimmung der Kinder umsetzen und welche Projekte sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du die Entwicklung von Kindern gefördert hast oder kreative Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du andere unterstützt hast.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
