Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen kreativen und liebevollen Kita-Alltag für unsere Kinder.
- Unternehmen: Outlaw gGmbH, ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine inklusive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Ort: Duisburg | Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit | Kennziffer: RG
Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder‑ und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit.
Für unsere Kitas in Duisburg haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll‑ oder Teilzeit (ab 25 Std./Woche) mehrere Stellen zu besetzen.
Die Stellen sind vorerst auf 2 Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
In folgenden Kitas sind unsere Stellen zu besetzen:
- Kita Albrechtstraße
- Kita Haus‑Knipp‑Straße
Gib deine Wunschkita gerne in deiner Bewerbung an.
Deine Aufgaben:
- aktive Gestaltung eines abwechslungsreichen, liebevollen und professionellen Kitaalltags
- vertrauensvolle Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Eltern
- Einbringen deiner pädagogischen Ideen und Impulse
- aufmerksamer, wertschätzender und professioneller Umgang mit unseren Kita‑Kindern
- Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
- Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
Das bringst du mit:
- Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
- praktische Erfahrung in der Betreuung von U3-/Ü3‑Kindern
- Lust darauf, eine weltoffene und inklusive Atmosphäre zu schaffen
- Begeisterung für Vielfalt und ein offenes, respektvolles Miteinander
- Teamplayer:in statt Einzelgänger:in
- Interesse an der interkulturellen Arbeit
Freu dich auf:
- faire Bezahlung, orientiert am branchenüblichen Gehalt – z. B. TVöD
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
- Du‑Kultur und viel Raum für eigene Ideen
- strukturierte Einarbeitung & wohnortnahe Willkommensveranstaltung
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- 600 € Prämie, wenn du neue Kolleg:innen wirbst
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- eine tolle Zeit bei Outlaw
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal aus.
Hierzu benötigen wir:
- Lebenslauf
- Zertifikate/Zeugnisse
- Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht
- spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern‑Schutzes
Ansprechperson: Katja Ropertz, Outlaw gGmbH, Kita und Familienzentrum Albrechtstraße, Albrechtstraße 194, 47138 Duisburg
Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Outlaw GmbH
Outlaw ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsatmosphäre bietet. Mit fairer Bezahlung, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt Outlaw die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Die Kitas in Duisburg fördern nicht nur die individuelle Entfaltung der Kinder, sondern bieten auch den Erzieher:innen viel Raum für eigene Ideen und eine enge Zusammenarbeit im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kita anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stellenangebote. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ideen einbringen kannst und sei bereit, Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Wunschkita anzugeben – das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Pädagogische Fachkraft ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst!
Zeugnisse und Zertifikate – die Basics:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beizufügen. Das gibt uns einen guten Überblick über deine Qualifikationen und zeigt, dass du die nötigen Voraussetzungen mitbringst.
Motivationsschreiben – zeig uns dein Warum!:Ein Motivationsschreiben ist zwar optional, aber es kann uns helfen, dich besser kennenzulernen. Erzähl uns, warum du bei Outlaw arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit Kindern wichtig ist!
Online-Bewerbung – ganz einfach!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Informiere dich über die Kita, bei der du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, lies über ihre pädagogischen Konzepte und über die Projekte, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine pädagogischen Ideen vor
Überlege dir im Voraus, welche kreativen und inklusiven Ideen du in den Kita-Alltag einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur individuellen Entwicklung der Kinder beitragen können.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Erkläre, wie du mit Kolleg:innen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen oder Herausforderungen zu meistern.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Motivation und deinem Umgang mit Kindern zu beantworten. Zeige, dass du eine positive Einstellung zur interkulturellen Arbeit hast und bereit bist, dich in die Gemeinschaft einzubringen. Das zeigt, dass du die Werte der Kita teilst.
