Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion

Teilzeit 28800 - 35200 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
O

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte einen liebevollen Kitaalltag und fördere die individuelle Entwicklung der Kinder.
  • Unternehmen: Moderne Kita mit Fokus auf Inklusion und naturnahe Pädagogik.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tolle Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen ein!
  • Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Kinderbetreuung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 35200 € pro Jahr.

Für unsere Kita Moosstiege in Altenberge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std./Woche) eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.07.2027. Durch unsere naturnahe pädagogische Arbeit und die Zertifizierung zur KlimaKita NRW legen wir großen Wert darauf, gemeinsam mit den Kindern einen wertschätzenden Umgang mit unserer Umwelt zu schaffen und zu erleben.

Deine Aufgaben:

  • aktive Mitgestaltung eines abwechslungsreichen, liebevollen und professionellen Kitaalltags
  • Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Einbringen deiner pädagogischen Ideen und Impulse
  • Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
  • Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
  • Inklusion als Teamaufgabe

Das bringst du mit:

  • Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
  • praktische Erfahrung in der Betreuung von U3-/Ü3-Kindern
  • Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
  • Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
  • Interesse an der interkulturellen Arbeit

Freu dich auf:

  • faire Bezahlung, orientiert am branchenüblichen Gehalt – z. B. TVöD
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
  • Du-Kultur und viel Raum für eigene Ideen in einem modernen Team
  • strukturierte Einarbeitung & wohnortnahe Willkommensveranstaltung
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
  • vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • 600 € Prämie, wenn du neue Kolleg:innen wirbst
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
  • eine tolle Zeit bei Outlaw

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Fülle dazu ganz einfach das Online-Formular auf unserem Stellenportal aus.

Hierzu benötigen wir:

  • Lebenslauf
  • Zertifikate/Zeugnisse
  • Gern auch ein Motivationsschreiben, damit wir einen ersten Eindruck von dir erhalten – dies ist jedoch keine Pflicht
  • spätestens zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes

Jetzt online bewerben

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion Arbeitgeber: Outlaw Kinder- und Jugendhilfe

Die Kita Moosstiege in Altenberge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine naturnahe und inklusive pädagogische Arbeit legt. Mit einer fairen Bezahlung, 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen freien Tagen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Kita nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch Raum für persönliche Entfaltung und Teamarbeit. Die offene Du-Kultur und die Unterstützung durch regelmäßige Teamevents fördern ein positives Arbeitsklima, das die individuelle Entwicklung aller Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt.

O

Kontaktdaten:

Outlaw Kinder- und Jugendhilfe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion erhalten könntest

✨Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Outlaw Kinder- und Jugendhilfe schaffen.

✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Outlaw Kinder- und Jugendhilfe zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

✨Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Outlaw Kinder- und Jugendhilfe zu informieren.

✨Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Outlaw Kinder- und Jugendhilfe.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Inklusion mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkraft
Inklusion
Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen
Betreuung von U3-/Ü3-Kindern
Toleranz und Weltoffenheit vermitteln
Teamarbeit
Interkulturelle Arbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Outlaw Kinder- und Jugendhilfe suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Outlaw Kinder- und Jugendhilfe einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw Kinder- und Jugendhilfe vorbereitet

✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

✨Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.