Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für den Erfolg des Stores.
- Unternehmen: BESTSELLER – ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Entwicklung eine Investition in deine und unsere Zukunft ist. Eine Welt, eine Philosophie, eine Familie – dafür steht die Unternehmenskultur BESTSELLERs. 1975 als Familienunternehmen gegründet, beschäftigt das Unternehmen heute mehr als 15.000 Mitarbeiter in über 3000 Stores in 38 Ländern und zählt mehr als 12.000 unabhängige Einzelhändler in 53 Ländern – Menschen mit Köpfchen, Herz und Persönlichkeit, die unsere Marken NAME IT, VERO MODA, JACK & JONES, VILA, ONLY, SELECTED FEMME/HOMME, PIECES Accessories, OBJECT Collectors Item, MAMA*LICIOUS, OUTFITTERS NATION und JUNAROSE entwickeln und vermarkten.
Filialleitung/ Store Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Outlet Evolution Services GmbH
BESTSELLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Unternehmenskultur bietet, die auf Familie und Gemeinschaft basiert. Mit über 15.000 Mitarbeitern weltweit fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, sondern bietet auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Teamarbeit geschätzt werden. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Teil einer großen Familie zu sein, macht BESTSELLER zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach sinnvollen und erfüllenden Karrieremöglichkeiten suchen.
Kontaktdaten:
Outlet Evolution Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung/ Store Manager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleitung interessierst, schau dir die Stores in deiner Nähe an. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von BESTSELLER.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Store Managern oder Mitarbeitern von BESTSELLER und tausche dich über deine Erfahrungen aus.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marken von BESTSELLER und überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und deine Leidenschaft für Mode in das Gespräch einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Suche nach dem perfekten Kandidaten für die Filialleitung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung/ Store Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unserer Familie werden möchtest.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Filialleitung bei BESTSELLER geeignet bist und wie du unsere Philosophie verkörpern kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so einen direkten Draht zu uns – und das ist immer ein Plus!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlet Evolution Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Philosophie und Werte von BESTSELLER. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und familiärem Zusammenhalt verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filialleitung aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens für die Zukunft.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend zur Unternehmenskultur ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
