Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Bildungsprodukte.
- Unternehmen: Outschool, ein Unternehmen, das Kinder inspiriert, das Lernen zu lieben.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Aktienoptionen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit KI-gestützten Lösungen für Familien.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 5+ Jahre Führungserfahrung.
Über Outschool
Die Mission von Outschool ist es, Kinder dazu zu inspirieren, das Lernen zu lieben. Das Unternehmen bietet flexible und ansprechende Lernerfahrungen als Ergänzung und Alternative zur traditionellen Bildung.
Die Rolle
Wir suchen einen Director of Engineering, der ein starkes Produktentwicklungsteam leitet, das die mission-kritischen Produkte von Outschool entwickelt, einschließlich einer neuen KI-gestützten Plattform, die Familien dabei hilft, alternative Bildungswege zu navigieren und Rückerstattungen über öffentliche Förderprogramme zu erhalten. Diese Rolle wird 0-zu-1-Produkte entwickeln und Benutzerreisen auf dem bestehenden Marktplatz skalieren. Es handelt sich um eine sehr einflussreiche Führungsrolle, die technische Strategie, Mitarbeiterführung und praktische Entwicklung kombiniert. Der ideale Kandidat wird die kritischsten Produkte von Outschool, unsere Ingenieurskultur und KI-native Entwicklungsmodelle gestalten und gleichzeitig einen bedeutenden Bildungseinfluss auf Millionen von Familien ausüben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten, Mentoren und Wachsen eines Teams von 5–10 Ingenieuren, während man hands-on mit Architektur, Systemdesign und technischer Richtung bleibt
- Direkt zur Codebasis als individueller Beitragender beitragen, um die Entwicklungsgeschwindigkeit zu beschleunigen und hohe Ingenieurstandards zu etablieren
- Führen der Ingenieursstrategie und -ausführung für eine brandneue, hochpriorisierte Initiative
- Kollaboration mit Produkt, Design, Daten, Marketing und Betrieb, um ein außergewöhnliches Elternerlebnis zu bieten
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um sich auf Strategie, Prioritäten, Kennzahlen und langfristige Roadmap-Planung abzustimmen
- Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz, des Eigentums, des Experimentierens und des kontinuierlichen Wachstums durch Mentoring und Feedback
- Führen der Einführung von KI-Entwicklungsprinzipien und agentischen Ingenieurarbeitsabläufen in der gesamten Organisation
- Helfen bei der Definition und Implementierung moderner Ingenieurpraktiken, die KI nutzen, um die Geschwindigkeit, Produktivität und Produktqualität der Entwickler zu verbessern
Gewünschte Erfahrungen & Fähigkeiten
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- 5+ Jahre Erfahrung im Engineering Management mit der Leitung mittelgroßer Teams, mit nachgewiesener Kompetenz in Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Personallogistik
- Vertrautheit mit KI-nativen Entwicklungsparadigmen und Erfahrung in der Durchführung von KI-Transformationen
- Starke Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung: TypeScript, React, Node.js, GraphQL und PostgreSQL
- Erfahrung im Ausbalancieren von Führungsverantwortlichkeiten im Ingenieurwesen mit praktischer Codierung und technischer Mitwirkung
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere komplexe Initiativen von der Planung bis zur Ausführung und Lieferung zu leiten
- Datengetriebenes Denken mit Erfahrung in der Nutzung von Experimenten, A/B-Tests, Analytik und Kennzahlen zur Entscheidungsfindung
- Fähigkeit, die Ingenieurausführung mit der breiteren Geschäfts- und Produktstrategie in Einklang zu bringen
- Erfahrung in der Rekrutierung, Einstellung und Skalierung leistungsstarker Ingenieurteams
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen
Weitere Überlegungen
- Erfahrung im EdTech oder beim Aufbau von Produkten für Lernende, Pädagogen oder Familien
- Vertrautheit mit Such- und Entdeckungssystemen
- Hintergrund in Marktplatztechnologien
- Erfahrung in einem schnelllebigen Startup oder einem schnell wachsenden Unternehmen
Vergütung
Kanada: $220,000 – $275,000 CAD jährlich. US-Zahlungszonen: Tier 1: $260,000 – $325,000; Tier 2: $221,000 – $276,250; Tier 3: $195,000 – $243,750.
Leistungen & Kultur
- Wettbewerbsfähige Gehälter, Aktienoptionen und Altersvorsorgepläne
- Gesundheit & Wellness: umfassende medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Invaliditäts-, Lebensversicherungs-, Fruchtbarkeits-/Familienplanungsabdeckung und ModernHealth Coaching & Therapie
- Großzügige PTO- und Familienurlaubspolitik
- Hybrides und remote-freundliches Arbeitsumfeld mit Unterstützung für Homeoffice-Setup, Internet und Mahlzeiten
- Jährliche Budgets für berufliche Entwicklung und DEI-Lernen; Budgets für Kinder, um Outschool-Kurse zu belegen
- Outschool gleicht Mitarbeiterdonationen an berechtigte Wohltätigkeitsorganisationen aus und unterstützt die gemeinnützigen Programme von Outschool.org
Gleichberechtigter Arbeitgeber & Barrierefreiheit
Outschool ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Wir planen und strukturieren unsere Interviews, um direkt Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, kontaktieren Sie bitte recruiting@outschool.com.
Rechtliche Hinweise
Vollzeitbeschäftigte müssen Bürger oder rechtmäßige Einwohner der USA oder Kanadas sein und in den USA oder Kanada wohnen, es sei denn, es wird ausdrücklich anders angegeben. Sobald Sie Ihre Bewerbung einreichen, wird Outschool Ihre persönlichen Daten verarbeiten, um Ihre Eignung für die Beschäftigung zu bewerten. Wenn Sie nicht eingestellt werden, wird Ihre Bewerbung ein Jahr lang aufbewahrt, falls eine andere geeignete Rolle verfügbar ist. Sie können sich jederzeit abmelden. Für detailliertere Informationen siehe Outschool Employee/Applicant Privacy Notice.
Director of Engineering Arbeitgeber: Outschool
Outschool ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, bedeutende Bildungsprodukte zu entwickeln, die Millionen von Familien zugutekommen. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert Outschool eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während sie gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen anbieten. Die hybride und remote-freundliche Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren und gleichzeitig an der Spitze der EdTech-Branche zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir haben Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere Recruiter direkt über unsere Website und stelle Fragen zu der Rolle. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über Outschool und unsere Mission. Wenn du das in deinem Gespräch erwähnst, wird das sicher gut ankommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die unsere Mission unterstützen wollen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Besonders deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten sind wichtig für die Rolle als Director of Engineering. Lass uns wissen, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast!
Verstehe unsere Mission:Nimm dir Zeit, um unsere Mission und Werte zu verstehen. In deiner Bewerbung kannst du zeigen, wie deine Vision mit unserer übereinstimmt und wie du zur Verbesserung der Lernerfahrungen beitragen möchtest. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outschool vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Outschool
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission von Outschool auseinandersetzen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, das Lernen für Kinder zu inspirieren. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Director of Engineering stark auf Führung und technischem Know-how basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Denke an Situationen, in denen du Teams geleitet, innovative Produkte entwickelt oder AI-gestützte Lösungen implementiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Mentor und Leader fungierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team unterstützt, förderst und motivierst. Diskutiere, wie du eine Kultur der technischen Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung schaffen würdest.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen, die sich auf Full-Stack-Entwicklung und AI-Entwicklung beziehen. Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die Outschool verwendet, vertraut bist, wie TypeScript, React und Node.js. Es könnte auch hilfreich sein, aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und deren Anwendung in der Bildungstechnologie zu diskutieren.
