Auf einen Blick
- AufgabenEntwickle und skaliere unsere bezahlten Suchstrategien auf Google, Bing und ChatGPT.
- UnternehmenOutschool, ein innovatives Unternehmen, das Lernen neu definiert.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft des Lernens und nutze KI für effektive Marketingstrategien.
- Qualifikationen3-5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, insbesondere in bezahlter Suche.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Die Mission von Outschool ist es, Kinder dazu zu inspirieren, das Lernen zu lieben. In unserer sich schnell verändernden Welt hat das traditionelle Bildungssystem Schwierigkeiten, den vielfältigen und sich entwickelnden Bedürfnissen junger Lernender gerecht zu werden. Outschool stellt dieses System neu auf, indem es flexible und ansprechende Lernerfahrungen als Ergänzung und Alternative zur traditionellen Bildung anbietet. Durch die Verbindung von Lernenden mit einer globalen Gemeinschaft von Lehrern und Gleichgesinnten über unsere Online-Plattform machen wir das Lernen persönlich, dynamisch und zutiefst menschlich.
Wir suchen einen Senior Performance Marketer, der unser Google-, Bing- und ChatGPT-Programm als einen dedizierten, hochwirksamen Kanal betreut und ausbaut. Dies ist eine 3-monatige Vertragsrolle mit der Absicht, basierend auf Leistung und Passung in eine Vollzeitstelle überzugehen. Sie werden Teil unseres Performance-Marketing-Teams sein und an den Head of Growth berichten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Besitz von bezahlter Suche und aufkommenden Werbekanälen
- Entwicklung und Ausführung der globalen bezahlten Suchstrategie über Google, Bing und ChatGPT-Anzeigen
- Verwaltung der täglichen Kampagnenoperationen: Ad-Text-Aktualisierung, Budgetüberwachung, Optimierung des Qualitätsfaktors und Hygiene des Conversion-Trackings
- Analyse der Kampagnenleistung regelmäßig und Generierung klarer, umsetzbarer Erkenntnisse für funktionsübergreifende Stakeholder und Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit dem Senior Performance Marketer, der die bezahlte soziale Werbung betreut, um Konsistenz in der Messaging zu gewährleisten
Erforderliche Erfahrungen und Fähigkeiten
- 3-5 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing mit Schwerpunkt auf bezahlter Suche
- Tiefe Expertise in Google Ads, einschließlich Search und Performance Max
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Dashboards zu erstellen und zu interpretieren
- Erfahrung mit KI-Tools zur Steigerung der Produktivität
- Komfortable selbstständige Arbeitsweise und Management mehrerer Prioritäten in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld
Vergütung
Outschool rekrutiert in den USA und Kanada und legt die Gehälter der Mitarbeiter entsprechend der lokalen Vergütung und Lebenshaltungskosten fest. Diese Rolle ist für Eigenkapital und Leistungen berechtigt. Dies ist eine 3-monatige Vertragsrolle mit einem erwarteten Stundensatz von 75,00 USD.
Vorteile und Kultur
- Wettbewerbsfähige Gehälter, Aktienoptionen und Altersvorsorgepläne
- Umfassende medizinische, zahnärztliche, visuelle, Invaliditäts- und Lebensversicherungen
- Jährliches Budget für berufliche Entwicklung und DEI-Lernen
- Outschool ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Details zum Job
Das bietet dir Outschool
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
StudySmarter Expertenrat
E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Outschool nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Outschool und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung
In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor
Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen
Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Outschool passt
In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Outschool arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Outschool her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outschool vorbereitet
Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
Über den Arbeitgeber
Outschool ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliches Wachstum gefördert werden. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, Aktienoptionen und umfassenden Gesundheitsleistungen sorgt Outschool dafür, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen und ihre beruflichen Ziele erreichen können. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, während flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Lernmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Bildungsgemeinschaft zu leisten.
