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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Outbound-Kampagnen durch und generiere qualifizierte Leads für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: OutSystems, ein innovatives Unternehmen mit globaler Kultur und Wachstumsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Software/SaaS-Bereich und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es gibt keine Grenzen für Ihre Karriere: Gestalten Sie die Zukunft und werden Sie Teil einer wirklich einzigartigen globalen Kultur bei OutSystems!
Verantwortlichkeiten
- Führen Sie Outbound-Calling-Kampagnen an gezielte Interessenten durch, um "verkaufsbereite" qualifizierte Leads zu generieren und Termine für das OutSystems-Vertriebsteam zu vereinbaren.
- Reagieren Sie auf eingehende Anfragen von potenziellen Kunden (Telefon, E-Mail und Web), um wichtige Daten zu erfassen, die den Interessenten qualifizieren, "verkaufsbereite" Leads zu generieren und Termine für das OutSystems-Vertriebsteam zu vereinbaren.
- Erlernen und führen Sie bewährte Prozesse zur Generierung neuer Verkaufschancen aus.
- Strategisieren Sie mit leistungsstarken Vertriebsmanagern.
- Kartieren Sie potenzielle Konten rund um die Organisationsstruktur, Personen und bestehende Technologien.
- Engagieren Sie Führungskräfte in gezielten Interessentenkonten.
- Verwalten und pflegen Sie eine Pipeline interessierter Interessenten.
- Nutzen Sie CRM-Tools, um in spezifische geografische Gebiete und Sektoren zu prospektieren.
Qualifikationen / Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Software/SaaS Business Development oder verwandte Markt-/Geschäftserfahrung.
- Verständnis der IT-Branche mit einem Hintergrund in der Ansprache von IT-Entscheidungsträgern.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten per Telefon und E-Mail sowohl für technische als auch nicht-technische Zielgruppen.
- Fähigkeit, Prioritäten schnell zu ändern, Kapazität zur Handhabung mehrerer Aufgaben und hohe Leistungsfähigkeit.
- Kenntnisse in Microsoft Office, WebEx oder ähnlichen Webkonferenzprodukten sowie CRM- oder Vertriebsmanagement-Tools (salesforce.com bevorzugt).
- Starker Wunsch, über Technologietrends, Veränderungen und Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben.
Was wir Ihnen bieten können
- Ein Unternehmen, das ständig wächst, sich verändert und innoviert.
- Echte Karrieremöglichkeiten. Wir kümmern uns um Wachstum und Entwicklung.
- Arbeitskollegen, die ebenso klug, hart arbeitend und motiviert sind wie Sie.
- Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und alle ermutigt, ihr authentisches Selbst zu sein und ihr Bestes zu geben.
Business Development Representative Arbeitgeber: OutSystems
Kontaktperson:
OutSystems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an OutSystems und der Position als Business Development Representative ausdrückst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der IT-Branche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte von OutSystems verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können, ihre Herausforderungen zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich am Telefon und per E-Mail ausdrückst. Du musst in der Lage sein, sowohl technische als auch nicht-technische Personen zu überzeugen, also sei klar und präzise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation zeigen. Lass uns wissen, warum du Teil von OutSystems werden möchtest!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn Informationen schnell erfasst werden können. Vermeide lange Absätze und konzentriere dich auf das Wesentliche – deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Business Development oder Software/SaaS. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zum Wachstum von OutSystems beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OutSystems vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der IT-Branche und den aktuellen Trends vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, insbesondere im Bereich Software/SaaS. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du als Business Development Representative viel telefonieren wirst, übe Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen. Simuliere Gespräche mit potenziellen Kunden, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen und sicherzustellen, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Informationen klar vermitteln kannst.
✨Nutze CRM-Tools
Mach dich mit gängigen CRM-Tools wie Salesforce vertraut. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du bereits Erfahrung im Umgang mit solchen Systemen hast und weißt, wie man sie effektiv zur Lead-Generierung und -Verwaltung einsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.