Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische digitale Aktivierungen und optimiere globale Marketingkampagnen.
- Unternehmen: OutSystems, ein führendes Unternehmen in der KI-Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Strategie und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Es gibt keine Grenzen für Ihre Karriere: Gestalten Sie die Zukunft und werden Sie Teil einer wirklich einzigartigen globalen Kultur bei OutSystems!
Über die Rolle
OutSystems sucht einen strategischen, datengestützten und zukunftsorientierten Direktor für digitale Aktivierung, Strategie und Betrieb (DASO), um eine entscheidende funktionale Säule innerhalb unserer Global Growth Marketing-Organisation zu leiten. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Autorität für Analytik, Berichterstattung und Optimierung für die gesamte Funktion Global Campaigns und Digital - Sie verbessern unsere Messrahmen, insights zum accountbasierten Funnel und Wachstumsstrategien. Sie sind auch direkt verantwortlich für unsere organische Such- und Answer Engine Optimization (AEO)-Strategie, programmatische Content-Syndikationsprogramme, bezahlte Drittanbieter-Kanäle und die Governance von Lifecycle-E-Mails.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Wachstumsanalyse, Analytik & Account Funnel Strategie: Dienen Sie als strategischer Messungsleiter für die gesamte Global Growth Marketing-Organisation, indem Sie leistungsstarke, funktionsübergreifende Leistungsrahmen entwerfen, standardisieren und weiterentwickeln.
- SEO & AEO Strategie: Leiten Sie die Unternehmensstrategie für organische Suche, technische Gesundheitsarchitektur der Website und Keyword-Taxonomie zur Förderung der organischen Akquisition mit hoher Absicht.
- Programmatische Content-Syndikation & E-Mail-Governance: Besitzen Sie die Strategie, die Auswahl der Anbieter, die Budgetzuweisung und den ROI für programmatische Content-Syndikationsplattformen, bezahlte E-Mail-Sponsoring und bezahlte Webinar-Programme.
- Strategische Aktivierung & Medienkapital-Governance: Bauen und betreuen Sie ein leistungsstarkes DASO-Team und fördern Sie eine operationale Kultur, die auf Datenstrenge, Experimentieren und funktionsübergreifender Zusammenarbeit basiert.
Was wir suchen
- Erfahrung: 8–10+ Jahre progressive Führungserfahrung im digitalen Wachstumsmarketing, Marketingbetrieb oder Strategie innerhalb von Enterprise B2B SaaS.
- Analytik & Funnel-Meisterschaft: Nachweisliche Erfolge als analytische Autorität für Wachstumsteams mit tiefem Fachwissen in GA4, CRM/BI-Plattformen und Metriken des accountbasierten Funnels.
- Such- & AEO-Vision: Expertise in moderner Unternehmens-SEO kombiniert mit einer proaktiven Strategie für Answer Engine Optimization (AEO) und generative KI-Entdeckung.
- Strategische Führung: Niedriger Ego, hochstrukturierter Führer, der in der Lage ist, spezialisierte Teams und externe Agenturpartner zu leiten.
Über OutSystems
OutSystems ist eine führende AI-Entwicklungsplattform, die für Unternehmen entwickelt wurde. Globale Organisationen vertrauen OutSystems, um mission-critical Apps und Agenten schnell zu erstellen, veraltete Prozesse mit agentischen Systemen zu modernisieren und ihr gesamtes KI-Portfolio über komplexe regulatorische Umgebungen hinweg zu steuern, alles auf einer einheitlichen Plattform.
OutSystems fördert eine inklusive Kultur, in der talentierte Personen aus allen Hintergründen befähigt werden, zu lernen, zu experimentieren und einen Einfluss zu haben. Wir glauben, dass das Vorantreiben unserer nächsten Wachstumsphase die radikale Kreativität erfordert, die nur aus unterschiedlichen Perspektiven hervorgeht.
Director, Digital Activation, Strategy and Operations (DASO) Arbeitgeber: OutSystems
OutSystems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Washington/Oregon nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 120.000 bis 150.000 USD bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit über 10 Jahren Erfahrung im Vertrieb haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch enge Partnerschaften mit Systemintegratoren und Channel-Partnern weiterzuentwickeln und dabei bedeutende Verkaufsstrategien zu gestalten. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
