Applikationsmanager TINA (m/w/d)
Applikationsmanager TINA (m/w/d)

Applikationsmanager TINA (m/w/d)

Friedberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte unser Netz-CRM-System TINA und unterstütze die Fachabteilungen.
  • Arbeitgeber: Die OVAG-Gruppe bietet ein freundliches und kompetentes Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in SQL-Programmierung erforderlich.
  • Andere Informationen: Entdecke weitere Vorteile unter "Die OVAG-Gruppe als Arbeitgeber".

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team am Standort Friedberg (Hessen) als Applikationsmanager TINA .

Aufgabenschwerpunkte:

  1. Administrator Netz-CRM-System „TINA“
  2. Zentrale Betreuung des Systems und Weiterentwicklung der Anwendungen
  3. Schnittstellenbetreuung zwischen Anwender, Systemdienstleister / Hersteller
  4. Erstellung und Bereitstellung komplexer Auswertungen aus TINA
  5. Support Fachabteilungen bei der Nutzung von TINA
  6. Interne Schulung der Key-User
  7. Programmierung innerhalb von TINA bei Anpassungen bzw. Änderungen
  8. Bereinigung und Pflege von Datenbeständen
  9. Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans und Kontrolle der Dienstleister einschließlich RE-Prüfung

Anforderungen:

  1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister / Techniker / Bachelor im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Informatik
  2. Berufserfahrung in SQL-Programmierung und Administration von ERP-Systemen
  3. Verständnis für Geschäftsprozesse
  4. Gute Deutschkenntnisse
  5. Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  6. Wünschenswert: Qualitätssicherungskenntnisse, Wartung und Weiterentwicklung von Schnittstellen, Erstellung von Reports

Wir bieten:

  1. Freundliches und kompetentes Team
  2. Flexible Arbeitszeiten
  3. Tarifliche Vergütung
  4. Betriebliche Altersversorgung
  5. Fahrtkostenzuschuss
  6. Individuelle Fort- und Weiterbildungen
  7. Sportangebote
  8. Weitere Vorteile, die Sie unter \“Die OVAG-Gruppe als Arbeitgeber\“ entdecken können

Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Applikationsmanager TINA (m/w/d) Arbeitgeber: OVAG-Gruppe

Die OVAG-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Friedberg (Hessen) ein freundliches und kompetentes Team sowie flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einer tariflichen Vergütung, betrieblicher Altersversorgung und individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Zuverlässigkeit basiert.
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Kontaktperson:

OVAG-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Applikationsmanager TINA (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über das Netz-CRM-System TINA. Verstehe die Hauptfunktionen und Herausforderungen, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter oder der OVAG-Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Applikationsmanagers geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen zur SQL-Programmierung und zur Administration von ERP-Systemen vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da der Job viel Interaktion mit Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Applikationsmanager TINA (m/w/d)

SQL-Programmierung
Administration von ERP-Systemen
Verständnis für Geschäftsprozesse
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Sorgfältige Arbeitsweise
Erstellung von Reports
Qualitätssicherungskenntnisse
Wartung und Weiterentwicklung von Schnittstellen
Schulung von Key-Usern
Programmierung innerhalb von TINA
Datenbereinigung und -pflege

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Applikationsmanagers TINA, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in SQL-Programmierung, ERP-Systemen und deine Ausbildung im IT-Umfeld.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Netz-CRM-Systemen und deine Teamfähigkeit ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OVAG-Gruppe vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Applikationsmanagers TINA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der SQL-Programmierung und der Administration von ERP-Systemen zu den Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenpflege, der Erstellung von Auswertungen und der Unterstützung von Fachabteilungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.

Zeige Teamfähigkeit

Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Applikationsmanager TINA (m/w/d)
OVAG-Gruppe
Standort: Friedberg
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