Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Strategie für mehrere Krankenhäuser und unterstütze datenbasierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Ovation Healthcare, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite mit führenden Experten zusammen.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen, 7-10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Willkommen bei Ovation Healthcare! Seit über 40 Jahren verbessern wir die lokale Gesundheitsversorgung. Unsere Mission ist es, unabhängige Gemeinschaftsmedizin zu stärken. Wir bieten unabhängigen Krankenhäusern und Gesundheitssystemen die Unterstützung, Anleitung und technologiegestützten Shared Services, die sie benötigen, um stark und tragfähig zu bleiben.
Die Rolle des Direktors für Finanzen bietet strategische und operative finanzielle Führung über mehrere Kundenkrankenhäuser innerhalb eines Shared Services-Modells. Diese Rolle arbeitet eng mit den CEOs, CFOs und operativen Führungskräften der Krankenhäuser zusammen, um die finanzielle Leistung zu steigern, die betriebliche Effizienz zu verbessern und datengestützte Entscheidungen zu unterstützen.
Allgemeine Zusammenfassung:
- Dient als strategischer Finanzpartner für Krankenhaus-CEOs, CFOs und operative Führungskräfte über mehrere Kundenengagements.
- Leitet finanzielle Überprüfungen, Leistungsdiskussionen und Aktionsplanungen mit den Stakeholdern der Kunden.
- Verwaltet mehrere Kundenprioritäten und stellt die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Bereitstellung finanzieller Einblicke und Unterstützung sicher.
- Beeinflusst Entscheidungen ohne direkte Autorität und treibt Verantwortung und Ergebnisse voran.
- Leitet und beeinflusst funktionsübergreifende Teams in den Bereichen Finanzen, Einnahmenzyklus und Betrieb.
- Gibt Anleitung und Mentoring an das Finanzpersonal der Kunden und interne Teammitglieder.
- Fördert eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Leitet die finanzielle Planung, Budgetierung und Prognoseprozesse für zugewiesene Kundenkrankenhäuser.
- Überwacht die finanzielle Leistung und empfiehlt Maßnahmen zur Verbesserung der Betriebsmarge, Kostenstruktur und Gesamteffizienz.
- Unterstützt die Entwicklung und Implementierung finanzieller Richtlinien, Verfahren und interner Kontrollen.
- Überwacht oder unterstützt die Monats- und Jahresabschlüsse und stellt die Genauigkeit und Rechtzeitigkeit der Finanzberichterstattung sicher.
- Bereitet finanzielle Einblicke und Berichte für die Führungskräfte der Kunden und interne Stakeholder vor und präsentiert diese.
- Stellt die Einhaltung der geltenden finanziellen Vorschriften und gesundheitsbezogenen Anforderungen sicher.
- Arbeitet mit der Leitung des Einnahmenzyklus zusammen, um Abrechnung, Kodierung, Inkasso und Ablehnungsmanagement zu verbessern.
- Analysiert Trends in der Vergütung, Payer-Mix und Vertragsleistung.
- Unterstützt klinische und betriebliche Entscheidungsfindung durch finanzielle Modellierung und Nutzungsanalyse.
- Leitet finanzielle Überprüfungen, die mit Personal, Arbeitsproduktivität, Nutzung der Lieferkette und Verbesserungen des Durchsatzes verbunden sind.
- Unterstützt die Kapitalplanungsprozesse, einschließlich ROI-Analyse und Priorisierung von Investitionen.
- Stellt finanzielle Aufsicht und Analyse für Investitionsprojekte bereit.
Berufserfahrung, Ausbildung und Zertifikate:
- Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich erforderlich.
- MBA, MHA, CPA oder andere relevante fortgeschrittene Zertifizierungen bevorzugt.
- 7–10+ Jahre progressive Erfahrung im Finanzmanagement, vorzugsweise in Krankenhaus- oder Gesundheitsumgebungen.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Unterstützung mehrerer Einrichtungen, Geschäftsbereiche oder Kunden wird stark bevorzugt.
- Erfahrung mit Krankenhausbudgetierung, Vergütungsmethoden und finanzieller Analyse.
- Starkes Verständnis der Krankenhausbetriebe, Dienstleistungsbereiche und Prozesse des Einnahmenzyklus.
- Fortgeschrittene analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Finanzdaten in umsetzbare Erkenntnisse für nicht-finanzielle Führungskräfte zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einer matrixartigen oder beratenden Umgebung zu arbeiten.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Beherrschung von Finanzsystemen im Gesundheitswesen und Microsoft Excel.
Arbeitsbedingungen und physische Anforderungen:
- Zuverlässige Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung ist für alle Remote-/Hybrid-Positionen erforderlich.
- Ein HIPAA-konformes Arbeitsumfeld ist erforderlich.
Director of Finance, Client Services Arbeitgeber: Ovation Healthcare
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Sicherheit und Effizienz von Windows Server-Umgebungen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zeigen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an wichtigen IT-Projekten im Gesundheitswesen teilzunehmen, sind wir bestrebt, eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Finance, Client Services erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Ovation Healthcare siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Finance, Client Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Ovation Healthcare nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ovation Healthcare vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Ovation Healthcare einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
