Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für effiziente Abrechnung und Forderungsmanagement im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Ovation Healthcare, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitsdienstleistungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 70-80% zu Kundenstandorten erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und unterstütze unabhängige Krankenhäuser.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Abrechnung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Willkommen bei Ovation Healthcare! Seit über 40 Jahren verbessern wir die lokale Gesundheitsversorgung. Unsere Mission ist es, unabhängige Gemeinschaftsmedizin zu stärken. Wir bieten unabhängigen Krankenhäusern und Gesundheitssystemen die Unterstützung, Anleitung und technologiegestützten gemeinsame Dienstleistungen, die sie benötigen, um stark und tragfähig zu bleiben.
Zusammenfassung: Der Manager für Forderungen kann verantwortlich sein für die Überwachung der gesamten Forderungsoperationen des Krankenhauses, um effiziente Abrechnungs-, Inkasso- und Erstattungsprozesse sicherzustellen, oder er kann für einen Teil der Forderungen in einem Projekt zur Beschleunigung von Zahlungen oder zur Abwicklung von Forderungen verantwortlich sein. Unabhängig davon ist die Position verantwortlich für die Optimierung der Einnahmenzyklusleistung und die Maximierung des Cashflows unter Einhaltung der Gesundheitsvorschriften und Anforderungen der Kostenträger.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung der täglichen Aktivitäten des überwachten Personals vor Ort oder aus der Ferne für ein Kundenkrankenhaus.
- Fokussierung der Teamarbeit und Sicherstellung einer sorgfältigen Nachverfolgung sind entscheidend für diese Position.
- Führungskompetenzen wie Beantwortung relevanter Fragen, Zielsetzung, Ressourcenallokation, Überwachung und Verantwortung des Personals sind unerlässlich.
- Praktische Schulung des Personals ist ein Schlüsselelement dieser Rolle.
- Überwachung des Status offener Patientenkonten, Identifizierung und Lösung von Abrechnungsfehlern und Anspruchsablehnungen.
- Durchführung wöchentlicher Teambesprechungen zur Förderung der Einnahmenzyklusleistung und fortlaufenden Schulung.
- Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Inkassoraten und Reduzierung offener Forderungen.
- Erstellung regelmäßiger Berichte über die Teamleistung, einschließlich wichtiger Leistungskennzahlen.
- Mentoring und Überwachung der Teamleistung im Hinblick auf die Ziele.
- Bereitstellung von Informationen zu Patientenkonten als Antwort auf Anfragen.
- Überwachung der täglichen Abrechnung und Inkasso für alle finanziellen Klassen.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Fähigkeit, zu lesen und zu schreiben, um Berechnungen durchzuführen und Berichte mit unterstützender Dokumentation vorzubereiten.
- Verständnis des gesamten Einnahmenzyklus.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Berufserfahrung, Ausbildung oder Zertifikate:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Abrechnung und im Inkasso im Krankenhausgeschäft, davon mindestens zwei Jahre auf Managementebene.
- Ein hohes Maß an Professionalität, das durch Erscheinungsbild und Verhalten gezeigt wird.
Reiseanforderungen: 70%-80% Reise zu Kundenstandorten erforderlich.
Manager, Accounts Receivable Arbeitgeber: Ovation Healthcare
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Sicherheit und Effizienz von Windows Server-Umgebungen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zeigen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an wichtigen IT-Projekten im Gesundheitswesen teilzunehmen, sind wir bestrebt, eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Accounts Receivable erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Ovation Healthcare siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Accounts Receivable mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Ovation Healthcare nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ovation Healthcare vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Ovation Healthcare einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
