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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kampagnen von der Idee bis zur Umsetzung und koordiniere internationale Teams.
- Arbeitgeber: OVB ist ein führender europäischer Finanzvermittler mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches, internationales Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Marketing oder Projektmanagement sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt per E-Mail und werde Teil eines motivierten Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der OVB-Konzern ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne und steht für langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung. Seit über 50 Jahren bewegen wir, was unsere Kundschaft bewegt. 1970 in Köln gegründet, sind wir heute in 16 europäischen Ländern aktiv, arbeiten mit über 6.100 hauptberuflichen Finanzvermittler:innen zusammen und genießen das Vertrauen von 4,65 Millionen Kundinnen und Kunden in Europa.
Als Campaign Manager (m/w/d) bei der OVB Holding AG arbeiten Sie eng mit unserem zentralen Marketingteam, Agenturen und lokalen Units zusammen. Sie begleiten Kampagnenprozesse vom Briefing bis zum Rollout – lösungsorientiert, vernetzt und mit einem klaren Blick für Abläufe und Kommunikation.
Sie entwickeln gerne Strategien und Konzepte, denken vorausschauend und haben Lust auf ein internationales Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und dazulernen können? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Kommunikationsschnittstelle moderieren: Als zentrale Kontaktperson stimmen Sie sich mit Landesgesellschaften, Agenturen und internen Teams ab – lösungsorientiert und verbindlich
- Kampagnenkonzeption und Begleitung: Ob Pilotkampagne, Rollout oder Workshop – Sie konzipieren Initiativen und Kampagnen und bringen sich aktiv in laufende Maßnahmen ein und unterstützen mit Organisationstalent, Kreativität, Struktur und einem sicheren Gespür für das Machbare
- Abläufe und Qualität absichern: Sie verantworten die strukturierte Projektplanung und sorgen für eine verlässliche Dokumentation sowie reibungslose Prozessabläufe im Tagesgeschäft
- Meetings & Reviews organisieren: Sie planen, koordinieren und bereiten strategische Reviews, Status-Calls sowie Präsentationen auf Management-Ebene vor – und behalten dabei Zeit und Inhalte im Blick. Sie messen die Ergebnisse, kennen die KPI und stellen sicher, dass Ihre Kampagnen die Performance Ziele erreichen
- Briefings und Timings koordinieren: Von der Idee bis zur Umsetzung begleiten Sie Briefings, Abstimmungen und Timings – und stimmen sich souverän im internationalen Kontext ab
- Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits mindestens zwei Jahre in einem kampagnen- oder projektbezogenen Umfeld gearbeitet – z.B. im Account Management, Marketing oder an der Schnittstelle zur Kreation
- Fähigkeiten: Organisation liegt Ihnen, Timings haben Sie im Blick und Agenturbriefings oder Kampagnen-Rollouts sind für Sie nichts Neues. Sie haben gute analytische Fähigkeiten und haben immer die Ziele & KPIs im Blick. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit
- Persönliche Eigenschaften: Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, denken mit und behalten auch dann die Ruhe, wenn es schnell gehen muss. Teamgeist, Offenheit und klare Kommunikation sind für Sie selbstverständlich
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben: Freuen Sie sich auf vielseitige Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld
- Attraktive Anstellung: Eine sichere Position in einem wachsenden Finanzkonzern mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Teamorientiertes Arbeiten: Sie erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet
- Angemessene Vergütung und Zusatzleistungen: Wir bieten ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Zusatzleistungen, einschließlich Corporate Benefits Program, vermögenswirksame Leistungen, Deutschland Ticket und mehr
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen:Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch moderne Lernplattformen und gezielte Fortbildungsprogramme
- Moderner Arbeitsplatz: Profitieren Sie von Mobile-Office-Optionen und einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Köln
- Work-Life-Balance: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Angebote, um Ihre Work-Life-Balance aktiv zu gestalten
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt per E-Mail an personal@ovb.ag mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen und unter Angabe Ihres Gehaltswunsches.
Unsere Kollegin Jagoda Banert, Recruiting Manager, freut sich Ihre Fragen bezüglich der Stelle zu beantworten!
#J-18808-Ljbffr
Campaign Manager (m/f/d) Arbeitgeber: OVB Holding AG
Kontaktperson:
OVB Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Finanz- oder Marketingbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kampagnenmanagement und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst, die zur OVB Holding AG passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPIs und Kampagnenanalysen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu unterstreichen. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Campaign Managers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die OVB Holding AG und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die kundenorientierte Finanzberatung verstehst und schätzt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Kampagnen- oder Projektmanagement hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kampagnen erfolgreich konzipiert und umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du als zentrale Kontaktperson agierst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Erwähne, wie du KPIs misst und analysierst, um den Erfolg von Kampagnen zu bewerten. Dies zeigt, dass du die Ergebnisse im Blick hast und strategisch denkst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OVB Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des OVB-Konzerns. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Da die Position einen starken Fokus auf die Leistungsmessung hat, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs für Kampagnen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und klaren Kommunikation zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
