Junior Manager COO-Strategy (m/f/d)

Sie übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Strategie des COO-Bereichs der OVB Holding AG und den Abgleich mit den Strategien der 16 Landesgesellschaften. Ihre Aufgabe wird darin bestehen, die Umsetzung - mit Schwerpunkt IT - zu begleiten und zu steuern.

Ihre Aufgaben

• Strategische IT-Steuerung: Strategische Weiterentwicklung des COO-Bereichs der Holding mit besonderem Fokus auf die Ausgestaltung und Optimierung der IT-Strategie
• Performance- & OKR-Management: Steuerung und Sicherstellung der Zielerreichung durch die Anwendung der OKR-Methodik (Objectives & Key Results)
• Strategische Analyse: Konzeption, Durchführung und Auswertung von SWOT-Analysen auf Holding- sowie Landesgesellschaftsebene zur Identifikation strategischer Handlungsfelder
• Projektmanagement: aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden internen Projekten sowie Unterstützung zentraler Transformations- und Optimierungsvorhaben
• Workshop- & Stakeholder-Management: Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops mit den Landesgesellschaften

Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen, wie zum Beispiel im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit, geben die Basis. Weitere Erfahrung - idealerweise Kenntnisse in der Strategieentwicklung und -umsetzung – sind gerne gesehen.

Fähigkeiten: Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit, um im internationalen Geschäftsumfeld souverän zu kommunizieren und verfügen zudem über gute Kenntnisse im Umgang mit dem Office Paket.

Persönliche Eigenschaften: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus. Mit Ihren ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten durchdringen Sie komplexe Sachverhalte und entwickeln tragfähige Lösungen. Darüber hinaus mögen Sie es, Themen aktiv voranzubringen und nachhaltig zu verändern.

Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie erwarten vielfältige Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld.

Unbefristete Anstellung: Wir bieten Ihnen eine sichere Position in einem wachsenden Finanzkonzern.

Exzellentes Team: Sie arbeiten in einem motivierten, zukunftsorientierten Team, das gemeinsam mit Ihnen etwas bewegen möchte.

Individualisierte Entwicklungschancen: Starten Sie Ihre Karriere und nutzen Sie die auf Sie zugeschnittenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, inklusive Zugang zu einem LinkedIn Learning Account.

Moderner Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten: Genießen Sie die Flexibilität von Optionen für mobiles Arbeiten und einem modernen Arbeitsplatz im Zentrum von Köln.

Attraktives Einkommen und Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt sowie vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Zugang zu unserem Corporate Benefits Program, ein Deutschland-Ticket und vieles mehr.

Erholung und Work-Life-Balance: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie weitere Möglichkeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu genießen.

Interessiert? Bewerben Sie sich direkt per E-Mail mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen und unter Angabe Ihres Gehaltswunsches. Unsere Kollegin Jagoda Banert, Recruiting Manager, freut sich Ihre Fragen bezüglich der Stelle zu beantworten!