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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Testpläne und führe Softwaretests durch, um Qualität sicherzustellen.
- Arbeitgeber: Wachsender Finanzkonzern mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einkommen, 30 Tage Urlaub und Mobile-Office-Optionen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in der Softwaretestung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in Softwaretest und gute analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungschancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Software-Testingenieur (m/w/d)
- Testplanung und -entwicklung: Sie erstellen Testpläne und -strategien sowie entwickeln detaillierte Testfälle basierend auf den Anforderungen und Spezifikationen der Software.
- Testdurchführung und Fehlerberichterstattung: Sie führen manuelle und automatisierte Tests durch, um Fehler und Defekte zu identifizieren, und dokumentieren sowie verfolgen diese bis zur Behebung.
- Testautomatisierung und -wartung: Sie entwickeln und pflegen Testskripte zur Automatisierung wiederholbarer Testprozesse.
- Regressionstests und Qualitätssicherungsdokumentation: Sie führen Regressionstests durch und erstellen Testberichte sowie andere Qualitätsdokumente für interne und externe Stakeholder.
Qualifikation: Sie haben erste Erfahrungen in der Nutzung von branchenspezifischen vertriebsunterstützenden Applikationen gesammelt, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche.
Berufserfahrung: Sie verfügen über grundlegendes Know-how in der Softwaretestung und Qualitätssicherung und sind daran interessiert, es zu erweitern. Zertifizierungen im Bereich Softwaretesten sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Fähigkeiten: Sie besitzen gute analytische Kompetenzen und wissen, wie man komplexe Probleme löst.
Persönliche Eigenschaften: Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne im Team.
Weitere Vorteile:
- Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Entwicklungschancen zur beruflichen Weiterentwicklung
- Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Finanzkonzern
- Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Köln mit Mobile-Office-Optionen
- Attraktives Einkommen und Zusatzleistungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Corporate Benefits, Deutschland Ticket)
- 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Work-Life-Balance
Unsere Kollegin Jagoda Banert, Recruiting Manager, freut sich auf Ihre Fragen bezüglich der Stelle!
Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln
Junior Quality Manager (m / f / d) Arbeitgeber: OVB Holding AG
Kontaktperson:
OVB Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Quality Manager (m / f / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Softwaretestung und Qualitätssicherung übst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Team, in dem du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und Softwaretests in deinem Gespräch zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Quality Manager (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Quality Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Softwaretestung und Qualitätssicherung hervor. Wenn du schon mit Testplänen oder automatisierten Tests gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Skills klar darstellen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OVB Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Softwaretestung verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du manuelle und automatisierte Tests durchführst und welche Strategien du für die Testplanung und -entwicklung anwendest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und Softwaretestung zeigen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um deine analytischen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert zu formulieren.
✨Zeige Interesse an Weiterentwicklung
Betone dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung und wie du deine Kenntnisse im Bereich Softwaretesten erweitern möchtest. Informiere dich über mögliche Zertifizierungen und zeige, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
