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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketinganfragen und entwickle kreative Strategien für Brand Marketing.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Mobileoffice-Optionen, ein lukratives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen Marketing und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe vielseitige Aufgaben in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Betreuung und Bearbeitung von Marketinganfragen: Sie sind verantwortlich für Marketinganfragen aus den Landesgesellschaften mit Fokus auf Brand Marketing und Customer-Journey.
Konzeption und Umsetzung von Marketingstrategien: Sie entwickeln umfassende Marketingstrategien und -konzepte, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind, und setzen diese um.
Operative Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung für die gestalterische Konzeption von Brand-Elementen im Corporate Design und die Professionalisierung gelieferter Inhalte und Medienformate für optimale crossmediale Verwendung.
Weiterentwicklung von Marketingprozessen: Sie entwickeln und optimieren kontinuierlich die internen Marketingprozesse und -methoden und arbeiten in interdisziplinären Teams an infrastrukturellen Projekten.
Coaching: Sie coachen zu Brand- und Marketing-Themen.
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im operativen Marketing mit Know-How in der Koordination von Mediendienstleistern, Dienstleistern und Agenturen sowie im agilen Projektmanagement.
Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch Professionalität im Datenhandling von Assets und in der Produktion von Marketing Content aus. Außerdem mögen Sie es, analytisch und konzeptionell zu denken und haben ein ausgeprägtes visuelles und funktionelles Verständnis. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Persönliche Eigenschaften: Ihre hervorragende Eigenorganisation ermöglicht Ihnen unternehmerisches Denken und macht Platz für kreative Ideen. Sie kommunizieren sehr gerne und haben Interesse an interkulturellen Themen.
Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten: Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Attraktive Anstellung: Wir bieten Ihnen eine sichere, unbefristete Position in einem wachsenden Unternehmen.
Teamgeist und Kooperation: Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das gemeinsam mit Ihnen etwas bewegen möchte.
Moderner Arbeitsplatz: Genießen Sie die Flexibilität von Mobileoffice-Optionen und attraktiven Arbeitsplätzen in unserem Büro in Köln.
Attraktives Finanzpaket: Freuen Sie sich auf ein lukratives Gehalt sowie umfangreiche Zusatzleistungen, Zugang zu unserem Corporate Benefits Programm, ein kostenloses DeutschlandTicket und vieles mehr.
Erholung und Work-Life-Balance: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie weitere Möglichkeiten, eine optimale Work-Life-Balance zu genießen.
(Senior) Marketing Manager (m / f / d) Arbeitgeber: OVB Holding AG
Kontaktperson:
OVB Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Marketing Manager (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Marketingbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf unsere Strategien angewendet werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im agilen Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das du für eine Marketingstrategie bei uns umsetzen würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Marketing Manager (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des (Senior) Marketing Managers zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Brand Marketing und in der Entwicklung von Marketingstrategien hervor.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im operativen Marketing und im Projektmanagement belegen. Zeige, wie du Marketingprozesse optimiert und interdisziplinäre Teams geleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OVB Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Geschäftsziele des Unternehmens und überlege, wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Marketingkonzepte zu entwickeln, die auf diese Ziele abgestimmt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im operativen Marketing und im Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches und konzeptionelles Denken gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für Datenhandling und Marketing-Content-Produktion testen.
✨Interkulturelle Kommunikation hervorheben
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an interkulturellen Themen zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und teile diese Erfahrungen.
