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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Marketingstrategien für internationale Projekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Mobileoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte Marken und verbessere die Customer-Journey in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen Marketing und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit umfangreichen Zusatzleistungen und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Marketingmanager (m/w/d)
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Betreuung und Bearbeitung von Marketinganfragen, mit Fokus auf Brand Marketing und Customer-Journey, aus unseren Landesgesellschaften.
- Konzeption und Umsetzung von Marketingstrategien: Entwicklung und Implementierung umfassender Marketingkonzepte, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.
- Operative Verantwortung: Gestaltung von Brand-Elementen im Corporate Design sowie Professionalisierung der Inhalte und Medienformate für eine optimale crossmediale Nutzung.
- Weiterentwicklung von Marketingprozessen: Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams an infrastrukturellen Projekten.
- Coaching: Unterstützung und Schulung im Bereich Brand- und Marketing-Themen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Marketing, inklusive Koordination von Mediendienstleistern, Dienstleistern und Agenturen sowie Erfahrung im agilen Projektmanagement.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Datenhandling von Assets und in der Produktion von Marketing Content.
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ausgeprägtes visuelles und funktionelles Verständnis.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Persönliche Eigenschaften
- Hervorragende Eigenorganisation, unternehmerisches Denken und kreative Ideen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an interkulturellen Themen.
Wir bieten
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Sichere, unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen.
- Motiviertes Team und moderne Arbeitsplätze, inklusive Mobileoffice-Optionen in Köln.
- Attraktives Gehalt, umfangreiche Zusatzleistungen, Zugang zum Corporate Benefits Programm, DeutschlandTicket und mehr.
- 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
Unsere Kollegin Jagoda Banert, Recruiting Manager, beantwortet gern Ihre Fragen zur Stelle!
Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: OVB Holding AG
Kontaktperson:
OVB Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Marketing Manager (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt mit unserem Team in Verbindung zu setzen, was dir einen Vorteil verschaffen kann!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Marketing Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OVB Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Marketingstrategien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im operativen Marketing und im Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Marketingprojekten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle als Marketingmanager. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Rückfragen flexibel zu reagieren.
