Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere unsere Performance-Marketing-Aktivitäten über verschiedene Plattformen.
- Unternehmen: OVB Holding AG, ein führender Finanzvermittlungskonzern in Europa.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungschancen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und trage aktiv zum Wachstum bei.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und sicherer Umgang mit Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft gestalten: Werden Sie Teil der OVB Holding AG! Der OVB-Konzern ist einer der führenden europäischen Finanzvermittlungskonzerne und steht für langfristige, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung. Seit über 50 Jahren bewegen wir, was unsere Kundschaft bewegt.
Ihre Chance: Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit uns wachsen möchten. Bei OVB erwarten Sie spannende Aufgaben, ein internationales Arbeitsumfeld und ein Team, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Innovation lebt. Die Position richtet sich an erfahrene Digital Marketing Manager (m/f/d), die Performance Marketing nicht nur operativ steuern, sondern aktiv weiterentwickeln möchten.
Ihre Mission: Als Digital Marketing Manager – Performance Marketing (m/w/d) übernehmen Sie die operative Verantwortung für unsere Paid-Media-Aktivitäten und tragen maßgeblich zur Erreichung unserer Marketing- und Wachstumsziele bei. Mit innovativen Performance-Marketing-Strategien, datengetriebenen Entscheidungen und modernen Technologien stärken Sie unsere digitale Kundengewinnung und Lead Generation in Europa.
Ein besonderer Reiz der Position liegt dabei im aktiven Aufbau unserer Paid-Media-Strukturen. Sie finden bei uns kein bereits vollständig ausgebautes Setup mit festgefahrenen Prozessen vor, sondern die Möglichkeit, Strukturen, Kampagnen und Best Practices mitzugestalten. Mit zunehmendem Erfolg wachsen auch Ihre Gestaltungsmöglichkeiten und Budgets.
Ihre Aufgaben:
- Performance-Marketing steuern & optimieren: Sie verantworten unsere Paid-Media-Aktivitäten über Plattformen wie Google Ads, Meta Ads, Criteo und weitere relevante Kanäle. Dabei entwickeln Sie SEA-, Paid Social- und Display-Advertising-Maßnahmen für verschiedene europäische Märkte kontinuierlich weiter.
- Kampagnen & Budgets verantworten: Sie steuern das operative Tagesgeschäft von der Kampagnenerstellung über laufende Optimierungen bis hin zur eigenständigen Budgetplanung, Budgetkontrolle und Performance-Auswertung.
- Lead Generierung entlang des Funnels: Sie entwickeln und optimieren Maßnahmen entlang des gesamten Marketing-Funnels, um hochwertige Leads, eine effiziente Lead Generation und nachhaltige Conversion-Steigerungen zu erzielen.
- Daten analysieren & Performance weiterentwickeln: Gemeinsam mit internen Stakeholdern und Fachexpert:innen analysieren Sie relevante KPIs wie CPL, CPA, Conversion Rate, ROAS sowie Lead-Volumen und Lead-Qualität. Sie bringen Optimierungsideen ein, begleiten Tests und entwickeln gemeinsam mit den jeweiligen Verantwortlichen konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Marketing-Performance.
- Zusammenarbeit & Innovation fördern: Sie arbeiten eng mit Content, Design, Campaign Management, Web, Analytics sowie externen Partnern zusammen und treiben den Einsatz moderner Technologien und KI-Lösungen im Marketing aktiv voran.
- Projekte & Weiterentwicklung unterstützen: Neben Ihrem Schwerpunkt Performance Marketing wirken Sie bei bereichsübergreifenden Marketinginitiativen, Sonderprojekten und weiteren digitalen Themen mit.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, E-Commerce oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Erfahrung: Sie bringen 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Performance Marketing mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Lead Generierung sowie im Finanz-, Versicherungs- oder Dienstleistungsumfeld.
- Fachwissen: Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads und Criteo sowie Erfahrung mit Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager (GTM) sowie Tracking-, Analyse- und Reporting-Tools.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine hohe Ergebnisorientierung.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie erwarten vielfältige Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Unbefristete Anstellung: Wir bieten Ihnen eine sichere Position in einem wachsenden Finanzkonzern.
- Exzellentes Team: Sie arbeiten in einem motivierten, zukunftsorientierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Individualisierte Entwicklungschancen: Starten Sie Ihre Karriere und nutzen Sie die auf Sie zugeschnittenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Moderner Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten: Genießen Sie die Flexibilität von Optionen für mobiles Arbeiten und einem modernen Arbeitsplatz im Zentrum von Köln.
- Attraktives Einkommen und Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Erholung und Work-Life-Balance: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie weitere Möglichkeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu genießen.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt per E-Mail an personal@ovb.eu mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen und unter Angabe Ihres Gehaltswunsches.
Digital Marketing Manager – Performance Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: OVB Holding
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung in Köln, die durch eine hybride Arbeitsweise und flexible mobile Arbeit bis zu 4 Tagen pro Woche geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, einem LinkedIn Learning Account und einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Enterprise Data Platform mitzuwirken und in einem dynamischen Team datengetriebene Entscheidungen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Manager – Performance Marketing (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie OVB Holding.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei OVB Holding ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei OVB Holding könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von OVB Holding beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager – Performance Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für OVB Holding:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was OVB Holding einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OVB Holding vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von OVB Holding einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für OVB Holding relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von OVB Holding einfügt.
