Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf und entwickle kreative Kampagnen im Web3 & iGaming.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kleinen, dynamischen Team.
- Vorteile: Leistungsbasierte Boni, direkte Zusammenarbeit mit Gründern und viel Freiraum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld ohne viel Bürokratie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und Partnerschaften in einer aufregenden Branche.
- Qualifikationen: Interesse an Crypto und iGaming sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
We believe small teams build the best companies.
We're building ambitious products in Web3 & i Gaming and are looking for someone who understands internet-native brands, is great with people and wants to work across brand, partnerships and growth.
As our Brand & Partnerships Manager, you'll be close to the people who actually use, shape and grow our products, from users and creators to partners across the industry.
You'll build relationships, launch campaigns and promotions, identify new opportunities and help us figure out what makes people stick around.
This isn't a role with a fixed playbook. You'll have a lot of freedom to experiment, build relationships and take ownership from day one.
If you're already deep into crypto, i Gaming or the broader online space, you'll probably fit right in.
What You'll Do
- Build and own relationships with key users, creators and partners
- Develop and launch campaigns, promotions and activations
- Work across brand, partnerships, retention and growth
- Identify new partnership and business opportunities
- Create individual offers and experiences for some of our most valuable users
- Work closely with partners across the Web3 & i Gaming ecosystem
- Understand what our audience wants and turn those insights into action
- Bring feedback and ideas directly into product and growth decisions
- Experiment with new ways to increase engagement, loyalty and retention
- Own projects and KPIs rather than simply executing tasks
What We're Looking For
- You're genuinely interested in crypto, i Gaming, betting or internet-native businesses
- You're naturally good at talking to people and building relationships
- Strong commercial and marketing instincts
- You understand how digital-first brands and online audiences work
- Fast, ambitious and comfortable figuring things out yourself
- Strong written and spoken English
- Comfortable taking ownership and making decisions
- Previous experience in partnerships, marketing, BD or i Gaming is a plus, but not required
- We care much more about how you think, communicate and execute than how many years you've spent doing the same job somewhere else.
- Nice to Have
- Experience in Web3, i Gaming or another fast-moving online industry
- Existing network across creators, streamers or online communities
- Experience with partnerships, affiliate marketing or business development
- Built or grown your own project, brand or online business
- Comfortable working with data and performance KPIs
What We Offer
- Performance-based bonus
- Significant ownership from day one
- Direct collaboration with the founders
- Real influence across brand, product and growth
- Freedom to experiment and build your own ideas
- Latest AI tools and technologies
- Small team, fast decisions and very little bureaucracy
- #J-18808-Ljbffr
Brand & Partnerships Manager Arbeitgeber: over99
Als Arbeitgeber glauben wir an die Stärke kleiner Teams und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Web3 und iGaming konzentriert. Sie profitieren von einer direkten Zusammenarbeit mit den Gründern, haben erheblichen Einfluss auf Marken- und Produktentscheidungen und genießen die Freiheit, Ihre eigenen Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig leistungsbasierte Boni und moderne Technologien bereitstellen, um Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand & Partnerships Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie over99.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei over99 ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei over99 könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von over99 beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand & Partnerships Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für over99:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was over99 einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei over99 vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von over99 einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für over99 relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von over99 einfügt.
